2020年河南省人力资源管理师考试可以跨等级考吗?

发布时间：2020-02-01

河南省人力资源共4个级别：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)，其中一级是最高级别，考试难度最大。目前2020年部分省份人力资源管理师三级报考已经开始，很多考生都提出了疑问：2020年人力资源管理师三级可以直接考吗?报考条件是什么?下面51题库考试学习网就来和大家说说细则，让各位考生消除疑惑。

据51题库考试学习网了解，目前多省依然实行的是2019年版人力资源管理师报考条件，也就是说取消跨级报考，实行逐级报考形式。所以，如果您所在的省份实行的是2019年版人力资源管理师报考条件，则不能直接报考人力资源管理师三级。但是比如目前上海实行的不是2019年版的人力资源管理师报考条件，所以，上海考生仍可直接报考人力资源管理师三级考试。

2020年人力资源管理师三级报考条件(2019年版)：

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

条件一：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

条件二：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

条件三：具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

条件四：具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

条件五：具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理师三级报考条件(上海版)：

具备以下条件之一者：

条件一：取得本职业四级职业资格证书两年以上。

条件二：具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

距离各省报名还有一个月左右的时间，不少考生觉得距离5月份的考试还有很长时间。但是，过了年后，现在已经是2020年了，同学们要根据自己的工作、生活节奏，规划好复习时间，尽早准备才能从容应考。而从现在开始着手备战人力资源管理师考试，才能保证你在后续的复习中稳扎稳打，逐步获取证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在制定培训规划时，设计培训方法的途径有( )。

A．经验总结

B．中介机构

C．小组讨论

D．查阅文献

E．专家咨询

正确答案：ACE

下列关于劳动法律关系说法正确的是( )．

A．劳动法律关系不是强制性法律

B．劳动法律关系是单务关系

C．劳动法律关系具有国家强制性

D．劳动法律关系是双务关系

E．劳动法律关系的内容是权利和义务

正确答案：CDE
CDE【解析】A项劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系；B项劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系．

以下关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。

A．雇主是劳务派遣单位

B．雇员是被派遣的劳动者

C．是一种组合劳动关系

D．本质特征是雇用和使用相结合

正确答案：D
D项，劳动者派遣的本质特征是雇用和使用相分离。派遣单位作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主，因为他不为劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件，也不是劳动者实际劳动给付的对象；劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人－－接受单位。

通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。

A．传播范围广

B．有利于吸引内部员工

C．信息发布迅速

D．应聘人员数量大

E．具有广泛的宣传效果

正确答案：ACDE
广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。采用广告的形式进行招聘，传播范围广且信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界，同时有广泛的宣传效果，可以展示单位实力。

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