台湾2020年人力资源管理师报考流程——新手报考必看

发布时间:2020-01-15


随着社会对高级管理人才的需求日益增多,企业人才竞争日益激烈,人力资源管理师的职位就越显得重要,备考人数也日渐上涨,随着报考季的到来,除了备考,更多的考生关注的是怎样才能成功报考,今天51题库考试学习网就和大家一起分享下人力资源管理师报考指南,希望能够帮助到大家,漫漫备考季,有了决心并且能够坚持才是成功的关键,预祝各考生都能顺利通过考试!

2020人力资源管理师考试报名时间分为2次,上半年预计在3月-4月左右,下半年预计在7月-10月左右,因各省地区报名时间不同,详情请以当地官方信息为准!

2020年人力资源管理师考试报名流程如下:

1、通过当地的职业技能鉴定中心或者代理机构进行报名

2、由省职业技能鉴定中心审核报考条件

3、审核通过后,需缴纳相关的考试报名费用

4、报名成功后需要在考前一周左右领取或打印准考证

5、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织进行安排

6、考试结束后,大概45个工作日查询成绩(未通过者有一次补考机会),成绩合格者需要等待通知领取证书。

当然需要值得注意的是人力资源管理师考试报名的方式有很多种,有些地区只能通过机构点报名,那下面我们先来了解看看人力资源师考试的报名方式吧!

首先咱们细化区分下人力资源管理师考试报名方式为以下几类:

报名前需要先了解所在省市的报名方式,一般分为个人报名和机构报名两种,个人报名又分为个人网上报名和个人现场报名,大致参考流程如下,实际操作流程建议可咨询所在省职业技能鉴定中心。

一、个人报名:

1)人网上报名:

需考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。大致参考流程如下,实际操作流程建议可咨询所在省职业技能鉴定中心。

首先需要网上注册--其次登录报名--然后需准备材料--再进行现场审查--最后缴费成功

2)个人现场报名:

首先准备好报考材料--其次需去现场报名--最后缴费成功

二、机构报名:

考生在根据当地职业技能鉴定机构或人社局的公告获知当地人力资源考试的具体报名方式为机构报考时,这部分考生可以选择相关报名机构进行指导报名,考生在报名机构工作人员的指导下准备报名材料,完成报名即可。

以上就是51题库考试学习网给大家来的报考流程与指南分享,以上内容可供大家参考,当然具体的报考方式与流程还是需要关注当地职业技能鉴定机构或人社局的公告获知当地人力资源考试的具体报名方式公告,备考都是一个辛苦的过程,希望大家的努力都能被看见,想要了解更多关于人力资源师的考试资讯记得持续关注51题库考试学习网!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

通常我们把投资回报率作为一项绩效考核指标,它应该包含在( )类型的关键绩效指标中。

A.质量

B.数量

C.成本

D.时限

正确答案:C

某企业人力资源部采用宽带式工资对该企业的管理层、技术类及事物类进行划分工资等级,请你画出相应的图形并加以说明。(P333)(10分)

正确答案:


以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。

A.保证培训效果测定的科学性

B.保证培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足,发现新培训需要

正确答案:CE
考点:教材第177页

( ) 是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。

(A) 水平比较法

(B) 横向比较法

(C) 纵向比较法

(D) 目标比较法

正确答案:D

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。