公告:2020年6月江苏宜兴人力资源管理师考试报名详细内容
发布时间:2020-04-19
江苏宜兴的小伙伴们注意啦,关于人力资源师考试的报名公告更新了哦,接下来跟51题库考试学习网一起看看具体内容吧。
一、鉴定职业、时间安排
1、全省统考职业:企业人力资源管理师,考试合格者由江苏省人力资源和社会保障厅统一颁证。
2、报名时间:
个人现场报名时间:4月22日9:00-4月28日16:00
3、考试时间:6月20日-21日
二、鉴定申报
1、2020年江苏省组织开展的统考职业全部执行人力资源社会保障部办公厅已颁布的国家职业技能标准(2019年版)
2、统一鉴定各报名机构登录在线考务管理平台统一鉴定子系统进行申报,补考人员信息通过在线考务管理平台提取。根据有关文件要求,参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定。
3、个人现场报名考生须提供本人近期电子照片。要求如下:近期免冠正面二寸证件照,图片格式为.jpg,图片分辨率应大于等于150像素×200像素,小于20kb。上传的照片不清晰或不能反映本人特征,可能影响本人考试或证书使用,对此考生责任自负。
4、报考人员在成绩发布后,可登录江苏省职业技能鉴定服务网(http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col45054)“最新成绩查询”窗口查询成绩(约考后1个月可查询成绩)。对成绩有异议的,可在成绩复查规定日期内到宜兴市职业技能鉴定指导中心(以下简称市鉴定中心)申请成绩复查,逾期不予受理。有关成绩发布和成绩复查事项将在江苏省职业技能鉴定服务网上另行通知。
5、根据《人力资源社会保障部关于取消部分规范性文件设定的证明材料的决定》(人社部发〔2019〕20号)要求,取消申报职业技能鉴定的部分证明材料。①学历证明:可通过与教育部网站学历数据库校验核查的,可免提供学历证书原件;暂无法核查的,则需提供学历证书原件进一步核验。②工作经历证明:由申请人书面承诺。其余证明材料暂时仍按原规定执行。
三、注意事项
1、个人现场报名考生报名前请认真阅读 报名须知,了解报名考试流程。
2、通过市报名点申报的考生,各报名点在对考生进行资格初审后,将相关申报资料准备
全,在规定的资格审核日期内到市鉴定中心进行资格复审。
3、为进一步规范统一鉴定管理,确保统一鉴定质量,省鉴定中心将按照申报条件对考生报名材料进行审核,此次统考申报职业等级为三级(含)以上的考生申报材料由市鉴定中心复审后留存。
以上就是关于人力资源师考试的全部内容啦,江苏宜兴的小伙伴们都了解清楚了吗,想要了解更多关于考试的内容,请持续关注51题库考试学习网哦。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下关于目标管理法的说法正确的有( ).
A.能为晋升决策提供依据
B.很少出现评价失误
C.能提高员工的工作积极性
D.可以进行横向比较
E.适合对员工提供建议
BCE【解析】目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议.进行反馈和指导.由于目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心.但目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标.因此很难对员工和雨同部门间的工作绩效横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据.
劳动力市场工资指导价位分为( )形式。
A.年工资收入
B.月工资收入
C.周工资收入
D.日工资收入
E.小时工资收入
考点:教材第363页
在Word文档中,需要添加脚注和尾注时,( )
A.粘贴在每页最下面或每章最后面
B.用快捷键完成
C.用工具栏完成
D.用菜单完成
E能用鼠标和键盘完成
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