51题库考试学习网：四种最适合考人力资源管理师的人群，你中招了吗？

发布时间：2019-10-06

人力资源管理资格证考试越来越受到重视，毕竟入职离职晋升、医保社保、劳动合同都与这个部门有关，最重要的是工资和绩效奖金都和这个部门挂钩。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。么怎么知道自己是否时候考人力资源管理师呢？51题库考试学习网为你精心整理四种适合考人力资源管理师的人群。

一、在校学生或应届毕业的学生人群

如果你毕业于人力相关专业，不妨去考一个人力资源管理师证书，从人力专员到HRD人力总监，晋升空间肯定是有的，拥有证书就更加有竞争力。如果你是非人力专业毕业，同样可以报考人力资源管理师，没有专业限制。拿到证书说明你掌握了相关技能，至少有了能够进入这个行业敲门砖，择业范围更广更高。

二、人力资源在职人群

如果你在企业从事人力资源相关专业，那么不用我说你也应该知道这个证的重要性。

从四级到一级，级别越高含金量越大，当然这也是你能力的证明。

拥有人力资源高级证书，不管是升职还是跳槽你都有更大的发展空间。

三、不清楚自身定向的上班族
处于不断地跳槽状况下，不知道自己究竟适合做什么工作，不妨停下来考虑几个问题：

今后的职业规划、现在的职业发展是够有所偏离、现在的这个组织是否适合我以后的个人职业发展。如果没有明确的答案，建议你要好好想清楚，为今后做好打算。

人力资源作为一个稳定、有保障的职业，建议你可以作为一个选择，毕竟这是每一家公司都需要的部门职位，而且可以从事一生的工作，考一个人力证书更是必不可少。

四、有创业打算的年轻人

如果你准备创业，有充足的资金做后盾远远不够，你还需要有企业运营和人才管理的能力。

大企业、好公司的标准除了薪水高，完善的组织架构、健全的人才管理体系、良好的企业文化缺一不可，当你转变为企业管理者时所有的因素都要考虑在内。

科学的人力资源管理恰恰能满足你，关于公司部门的组织架构设计、战略风险规避等等都是企业人力资源管理师所必须具备的知识。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。

A．安全第一

B．预防为主

C．以人为本

D．奖惩分明

正确答案：D
D【解析】安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。

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员工背景调查的内容和要求。识别假文凭有哪些方法?

正确答案：

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下列关于薪资结构线的说法,正确的有（ ）．

A．它是一个企业的薪资结构的直观表现形式

B．它是两维的

C．从理论上讲,它多呈直线

D．从理论上讲,它多是由若干直线段构成的折线

正确答案：AB

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企业促销策略包括（ ）。

A．人员推销

B．广告

C．营业推广

D．宣传

E．公共关系

正确答案：ABCDE
促销的方式主要包括：①广告，是企业以一定代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的一种手段；②人员推销，指企业通过派出销售人员与一个或一个以上可能成为购买者的人进行交谈，做口头陈述，以推销商品，促进和扩大销售；③营业推广，指为了刺激消费者及时或大量购买某种产品而采取的一种追求短期促销效果的促销方式；④宣传，指企业为实现销售指标，在媒体上进行的报道或展示，以刺激目标顾客需求的活动。

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