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题目内容
（请给出正确答案）
对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（）。
- A、安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排
- B、指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半
- C、绩效突出是指导伙伴必备的素质
- D、指导伙伴只要耐心就可以了
参考答案
更多 “对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（）。A、安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排B、指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半C、绩效突出是指导伙伴必备的素质D、指导伙伴只要耐心就可以了” 相关考题
考题
某基金公司员工甲认为，董事会对风险管理的有效性承担最终责任，可以授权其下设的专门委员会履行相应的风险管理和监督职责；员工乙认为，公司管理层对风险管理的有效性承担直接责任，为了协助管理层履行风险管理职能，可以设立履行风险管理职能的委员会，针对两位员工的看法，下列判断正确的是（ ）。A.员工甲的看法错误，员工乙的看法错误
B.员工甲的看法正确，员工乙的看法搐误
C.员工甲的看法错误，员工乙的看法正确
D.员工甲的看法正确，员工乙的看法正确
考题
职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）A、家庭与工作的时间安排问题B、由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题C、社会失业率对家庭收入的影响D、家庭成员对就业问题的看法以及就业态度
考题
关于角色游戏指导的基本步骤，下列说法正确的是（）A、老师给幼儿指定游戏伙伴B、教师创设一个环境，幼儿直接使用这个环境来开展游戏C、以“问题”为契机促进幼儿游戏的发展D、幼儿园只需要教会幼儿书本知识即可，不需要和社区合作
考题
关于指导伙伴的特质和作用，说法正确的是（）。A、在选择指导伙伴时，越年长、经验越丰富越好B、指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半C、绩效突出是指导伙伴必备的素质D、指导伙伴只要耐心就可以了
考题
以下对指导中“点评”环节表述正确的是（）A、对员工的优秀表现，要给予赞赏和肯定B、指出员工的优秀表现给团队带来的积极影响C、对员工的不足之处，要通过启发和讨论，帮其分析原因，明确改进目标D、点评过程中注意倾听和互动
考题
《及时指导记录表》的作用包括哪几方面（）A、将员工有代表性行为进行记录，指导员工继续坚持好的做法或改善不佳表现B、是收到上级行对网点的支撑，指导网点管理团队如何展开指导活动C、帮助管理团队及时总结反思，改进指导时的方式方法D、利用一对一指导、例会、季度谈话等多种形式，将对单个员工的指导提炼为对部分或全体员工的指导，提醒避免出现同样的问题
考题
单选题对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（）。A
安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排B
指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半C
绩效突出是指导伙伴必备的素质D
指导伙伴只要耐心就可以了
考题
单选题关于指导伙伴的特质和作用，说法正确的是（）。A
在选择指导伙伴时，越年长、经验越丰富越好B
指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半C
绩效突出是指导伙伴必备的素质D
指导伙伴只要耐心就可以了
考题
多选题以下对指导中“点评”环节表述正确的是（）A对员工的优秀表现，要给予赞赏和肯定B指出员工的优秀表现给团队带来的积极影响C对员工的不足之处，要通过启发和讨论，帮其分析原因，明确改进目标D点评过程中注意倾听和互动
考题
单选题某基金公司员工甲认为，市场风险是证券价格不利波动导致组合出现损失的风险，由于价格的波动无法预测和控制，因此市场风险无法管理；员工乙认为，信用风险只是债券违约的风险，因此在债券到期前，不存在信用风险。针对岗位员工的看法，下列判断正确的是（ ）。A
员工甲的看法错误，员工乙的看法正确B
员工甲的看法正确，员工乙的看法错误C
员工甲的看法错误，员工乙的看法错误D
员工甲的看法正确，员工乙的看法正确
考题
单选题公司指派小刘给新员工进行工作指导，作为指导伙伴的小刘，不是必须具备的特点是（）。A
发生状况时不会慌张B
能够不厌其烦地重复某些信息C
真正喜欢团队工作D
工作绩效最高
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