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在设置公共关系部时，组织不能盲目照搬或仿效别人的做法，而应遵循（）原则，根据自身的性质、特点、公众对象等来开展工作。

  • A、整体协调性
  • B、规模适应性
  • C、工作针对性
  • D、自主性

参考答案

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考题 公共关系部在组织内的职能角色是什么?
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考题 设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。但任何一个组织在设置公共关系部时,至少要考虑以下原则()。 A.自主性、服务性、专业性B.规模适应性、整体协调性、工作针对性、机构权威性C.专业性、协同性、自主性、权威性D.规模适应性、工作针对性、整体协调性
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考题 论述组织公共关系部的设置原则。
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考题 在组织内部设立公共关系部门是西方国家大多数企业常见的做法。有高达()的美国企业设有公关部。A. 35%B. 45%C. 85%D. 90%
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考题 父母按照自己的理解或者盲目照搬别人的教子经验，尽管也在家庭教育上花了很多时间，收效却并不理想。
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考题 巨人集团的衰落告诉我们（）A、估计自己的条件和客观环境B、不能盲目仿效四处出击C、不能搞多元化经营D、ABC
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考题 在阅读别人的研究成果时，既不能抱有成见，也不能盲目跟从。
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考题 公共关系的组织机构有哪些（）A、公共关系经济实体B、公共关系公司C、公共关系社团组织D、社会组织内部的公共关系部
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考题 公关广告部应属于下列中的哪一类（）。A、组织内部设置的公关机构B、组织外部设置的公关机构C、社会上的公关研究机构D、公共关系社团组织
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考题 设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。但任何一个组织在设置公共关系部时，至少要考虑以下原则（）。
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考题 下钻遇阻决不能强压，若发现上提时阻力增加很多时，不能盲目下压，而应立即循环钻井液，向下划眼，消除阻力。
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考题 公共关系部在组织中既是组织的管理职能部门，又是组织的决策参谋部门。
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考题 所有组织都有必要设置公共关系部。
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考题 在现代社会，无论是大型组织还是小型组织都应设置人员齐备的公共关系部，而不用考虑组织的能力。
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考题 在现代社会，公共关系日趋重要，因此，无论是大型组织还是小型组织都应设置人员齐备的公共关系部，而不用考虑组织规模大小。
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考题 从领导方式来看，公共关系部的设置可有（）组织类型。A、总经理直接负责型B、部门所属型C、公共关系委员会D、总经理间接负责型E、公共关系复合型
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考题 公共关系在中国成熟稳定发展的标志有（）。A、中国的公共关系工作得到国家领导人肯定B、公共关系的教育和理论日趋成熟C、公共关系实践活动从机械照搬走向自主创造D、1998年，公共关系职业载入“国家职业分类大典”
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考题 在组织内部设立公共关系部门是西方国家大多数企业常见的做法。有高达（）的美国企业设有公关部。A、35%B、45%C、85%D、90%
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考题 在贯彻落实“四个全面”布局的过程中，要创新，需要摒弃的有（）。A、解放思想B、因循守旧C、盲目照抄D、努力探索E、照搬别人的现成经验
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考题 盲从就是盲目地听从，即不问是非对错地附和别人，盲目地随着别人的指挥行事。（）
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考题 单选题巨人集团的衰落告诉我们（）A 估计自己的条件和客观环境B 不能盲目仿效四处出击C 不能搞多元化经营D ABC
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考题 单选题在设置公共关系部时，组织不能盲目照搬或仿效别人的做法，而应遵循（）原则，根据自身的性质、特点、公众对象等来开展工作。A 整体协调性B 规模适应性C 工作针对性D 自主性
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考题 填空题设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。但任何一个组织在设置公共关系部时，至少要考虑以下原则（）。
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考题 判断题父母按照自己的理解或者盲目照搬别人的教子经验，尽管也在家庭教育上花了很多时间，收效却并不理想。A 对B 错
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考题 单选题岗位设置不应脱离实际，（）、攀比其他单位的做法。A 盲目照搬B 好高骛远C 高瞻远瞩D 就轻避重
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