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塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉？（）

  • A、时代精神
  • B、民族文化传统
  • C、企业优良传统
  • D、社会主义精神文明

参考答案

更多 “塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉？（）A、时代精神B、民族文化传统C、企业优良传统D、社会主义精神文明” 相关考题
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考题 培养社会主义现代化“四有”新人，是哪“四有”?
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考题 中国特色企业文化的目标模式的文化背景与价值源泉主要来自于民族传统文化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “四有”新人指什么？
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考题 发展中国特色社会主义文化的重要内容和中心环节是（）A、培育“四有新人”B、思想道德建设C、社会主义精神文明D、三个面向
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考题 （）是企业的灵魂，是企业活力的源泉，也是现代企业管理的重要特色。A、公司愿景B、企业理念C、企业价值观D、企业文化
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考题 我们所要培养的“四有”新人是指哪“四有”？
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考题 社会主义“四有”新人的四有是指（）。A、有理想B、有道德C、有文化D、有纪律
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考题 社会主义“四有”新人的科学内涵是什么？当代大学生为什么要立志成为社会主义“四有”新人？
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考题 培育“四有”新人的“四有”中，作为行为规范和理想的体现的是（）。A、理想B、道德C、纪律D、文化
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考题 培育“四有”新人的“四有”中，作为实现理想、维护道德的重要保证的是（）。A、理想B、道德C、纪律D、文化
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考题 单选题培育“四有”新人的“四有”中，作为行为规范和理想的体现的是（）。A 理想B 道德C 纪律D 文化
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考题 问答题社会主义“四有”新人的科学内涵是什么？当代大学生为什么要立志成为社会主义“四有”新人？
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考题 单选题培育“四有”新人的“四有”中，作为实现理想、维护道德的重要保证的是（）。A 理想B 道德C 纪律D 文化
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考题 多选题企业文化是在一定的社会文化背景下，经过企业领导的长期倡导和全体员工的积极认同、创造和实践所形成的（）、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。A整体价值观念B信仰追求C道德规范D行为准则
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考题 问答题什么是“四有”新人？
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考题 单选题塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉？（）A 时代精神B 民族文化传统C 企业优良传统D 社会主义精神文明
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考题 判断题做社会主义“四有”新人，其中不包括在“四有”之内的是有追求。A 对B 错
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考题 问答题“四有”新人指什么？
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考题 单选题塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）A 时代精神B 民族文化传统C 企业优良传统D 社会主义精神文明E 社会主义物质文明
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