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（请给出正确答案）
关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的是（）。
- A、业务级别的改变可能会导致预算和实际产生差异
- B、预算和实际实施结果往往有差异，因此做预算没有太大意义
- C、对差异进行分析，可以给经理和业务主管提供有章可循的信息
- D、一些不可控的计划外支出可能对预算的结果产生影响
参考答案
更多 “关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的是（）。A、业务级别的改变可能会导致预算和实际产生差异B、预算和实际实施结果往往有差异，因此做预算没有太大意义C、对差异进行分析，可以给经理和业务主管提供有章可循的信息D、一些不可控的计划外支出可能对预算的结果产生影响” 相关考题
考题
下列关于预算与实际的差异分析的说法，不正确的是（ ）。 A．总额差异的重要性大于细目差异 B．要定出追踪的差异金额或比率门槛 C．依据预算的分类个别分析 D．若差异很大则需要各个项目同时进行改善
考题
下列关于预算与实际的差异分析的说法，错误的是( )。A．依据预算的分类个别分析B．要定出追踪的差异金额或比率门槛C．总额差异的重要性大于细目差异D．若差异很大则需要各个项目同时进行改善
考题
管理控制工作的一般程序是()。
A、建立控制标准、分析差异产生原因、采取矫正措施B、采取矫正措施、分析差异产生原因、建立控制标准C、建立控制标准、采取矫正措施、分析差异产生原因D、分析差异产生原因、采取矫正措施、建立控制标准标准答案
考题
下列有关在做预算差异分析时应掌握的原则的说法中，错误的是( )。A．总额差异的重要性大于分项差异B．重点应在可控制预算上C．总额差异不大但分项差异大时，表示预算科目的配置有必要重编D．差异太大时表示预算效果不好，不用花过多时间分析
考题
关于预算和实际的差异分析的说法，错误的是( )。A．进行预算和实际的差异分析时，总额差异和细目差异同样重要B．进行预算和实际的差异分析时，如果实在无法降低支出，就要设法增加收入C．进行预算和实际的差异分析时，如果刚开始做预算差异很大，应每月选择一个重点项目集中改善D．进行预算和实际的差异分析时，要订出追踪预算额和实际发生额之间的差异的金额门槛或比率门槛
考题
下列关于预算与实际差异的分析，说法不正确的是（ ）。A.总额差异的重要性大于细目差异
B.要定出追踪的差异金额或比率门槛
C.依据预算的分类个别分析
D.若差异很大，则需要各个项目同时进行改善
考题
以下关于现金预算与实际的差异分析说法错误的是（ ）。A.总额差异的重要性小于细目差异
B.要定出追踪的差异金额或比率门槛
C.刚开始做预算若差异很大，应每月选择一个重点项目改善
D.若实在无法降低支出，需设法增加收入
考题
以下关于现金预算与实际的差异分析说法错误的是（ ）。A：总额差异的重要性小于细目差异
B：要定出追踪的差异金额或比率门槛
C：刚开始做预算若差异很大，应每月选择一个重点项目改善
D：若实在无法降低支出，需设法增加收入
考题
以下关于现金预算与实际的差异分析说法正确的是( )。
A、总额差异的重要性小于细目差异
B、要定出追踪的差异金额和比率门槛
C、刚开始做预算若差异很大,应每周选择一个重点项目改善
D、若实在无法降低支出，需设法増加收入
考题
下列关于预算与实际差异的分析，说法不正确的是（ ）。A、总额差异的重要性大于细目差异
B、要定出追踪的差异金额或比率门槛
C、依据预算的分类个别分析
D、若差异很大，则需要各个项目同时进行改善
考题
下列关于家庭财务预算的说法，正确的是（）。A、连续交费终身寿险的续期保费属于可控制预算项目B、计算应有收入时，应考虑应有支出、房贷还款和其他应有储蓄C、实际情况与预算出现差异时，应对预算进行修正D、出现有利差异时，无需对原因进行分析
考题
管理控制工作的一般程序是（）A、建立控制标准---分析差异产生原因---采取矫正措施B、采取矫正措施---分析差异产生的原因---建立控制标准C、建立控制标准---采取矫正措施---分析差异产生的原因D、分析差异产生的原因---采取矫正措施---建立控制标准
考题
单选题关于预算考核，以下表述中，不正确的是（）。A
企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明B
预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则C
预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因D
企业应按照自由、平等的原则实施预算考核
考题
多选题下列关于标准成本差异的说法中，不正确的有（ ）。A无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生的原因B直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门C数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的D变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与标准工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额
考题
多选题下列关于标准成本差异的说法中，不正确的有（）。A无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因B直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门C数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的D变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与标准工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额
考题
单选题关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的是（）。A
业务级别的改变可能会导致预算和实际产生差异B
预算和实际实施结果往往有差异，因此做预算没有太大意义C
对差异进行分析，可以给经理和业务主管提供有章可循的信息D
一些不可控的计划外支出可能对预算的结果产生影响
考题
单选题管理控制工作的一般程序是（）A
建立控制标准---分析差异产生原因---采取矫正措施B
采取矫正措施---分析差异产生的原因---建立控制标准C
建立控制标准---采取矫正措施---分析差异产生的原因D
分析差异产生的原因---采取矫正措施---建立控制标准
考题
单选题下列说法不正确的是（）。A
导致网上市场所销售商品价格差异的一个最明显的原因就是其所销售商品的某些特征的差异B
商品特征方面的差异不能完全解释商品价格离散度差异产生的原因C
商品的差异性，只包括商品物理形态方面的差异，不包括商品售后服务方面的差别D
使用一元回归分析的方法可以对商品价格差异的产生原因进行因素分析
考题
多选题下列关于固定制造费用效率差异的说法中，不正确的有（）。A固定制造费用效率差异是实际产量标准工时未达到生产能量而形成的差异B固定制造费用效率差异是实际工时未达到生产能量而形成的差异C固定制造费用效率差异是实际工时脱离实际产量标准工时而形成的差异D固定制造费用效率差异是固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异
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