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培养和提高教师不是中小学校长的职责。
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考题
提高教师的应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学教师师资短缺的主要原因,是近年来中小学教学条件的改进缓慢,以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。下列观点最能和题意相符的是:A.教师的离开和缺乏主要是中小学极差的教学条件和老师的低待遇所致B.许多不称职的老师,把低工资作为其离岗的理由C.应该加强中小学老师的待遇D.许多老师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
考题
《能力标准》是()中有效应用信息技术的准则,是各地开展教师信息技术应用能力培养、培训和测评等工作的基本依据。A、规范与引领中小学教师在教育教学和专业发展B、培养中小学教师教学能力C、在全国学校范围内推广信息技术D、教师教育信息化发展
考题
单选题普通中小学的管理制度一般都实行()A
校长负责制B
集体管理C
教师负责制D
校长负责与集体管理
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