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短期培训可以用于（）。

  • A、深造培训
  • B、连续培训
  • C、新菜点推广
  • D、较系统学习

参考答案

更多 “短期培训可以用于（）。A、深造培训B、连续培训C、新菜点推广D、较系统学习” 相关考题
考题 根据不同培训对象的时间需求，培训划分为()三类的。A、长期培训、短期培训和不定期培训B、集中个别培训、特殊培训C、长期培训、短期培训和分期培训D、特殊培训、集中培训和不定期培训
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考题 短期培训常用于( )。 A、道德培训B、强化培训C、礼仪培训D、理论培训
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考题 短期培训可以用于( )。 A、深造培训B、连续培训C、新菜点推广D、较系统学习
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考题 护理教师常用的培养途径包括() A、在职培养B、脱产学习C、学术交流D、短期培训E、自学
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考题 在职的高等护理专科护士可以通过以下哪些途径获得本科学历或学士学位。() A、自学考试B、夜大C、远程教育D、函授E、短期培训
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考题 根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。A．长期培训需求分析B．目前培训需求分折C．中期培训需求分析D．未来培训需求分析E．短期培训需求分析
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考题 根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。A.长期培训需求分析 B.目前培训需求分析 C.未来培训需求分析 D.中期培训需求分析 E.短期培训需求分析 确认答案
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考题 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。A.企业员工的长期培训 B.企业员工的短期培训 C.员工培训开发的战略规划 D.员工培训开发的管理规划 E.操作人员的培训规划
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考题 通过（ ）可以使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素。A.特殊培训 B.一般培训 C.长期培训 D.短期培训
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考题 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人员的培训规划
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考题 湖南省短期培训收费审批管理暂行办法适用于在几个月内的非学历教育短期培训收费的审批管理（）A、二个月B、三个月C、四个月D、五个月
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考题 再就业培训期限分：短期培训、中期培训、（）
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考题 依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）。A、长期培训、短期培训、学期培训B、长期培训、短期培训、不定期培训C、积分培训、短期培训、学期培训D、学时培训、积分培训、不定期培训
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考题 培训可划分为（）三类，其根据是不同培训对象的时间需求。A、长期培训、短期培训和分期培训B、分期培训、集中培训和不定期培训C、长期培训、短期培训和不定期培训D、集中培训、个别培训、特殊培训
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考题 短期培训常用于（）。A、专题培训B、技能培训C、礼仪培训D、职业培训
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考题 以下属于方法示范的是（）A、果树嫁接B、地参观C、现场诊断D、短期培训
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考题 体育教师进修的主要特点是指（）。A、自学B、短期培训C、函授D、在职性
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考题 下列选项不是体育教师在职进修的模式的是（）。A、教研活动B、研究活动C、短期培训D、脱产学习
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考题 培训的类型按培训地点不同可分为（）。A、内部培训B、外部培训C、岗前培训D、短期培训
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考题 发展对象短期培训制度有什么规定？培训的主要内容是什么？
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考题 短期培训的时间：（）个月以下。
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考题 单选题根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。A 长期培训、短期培训和不定期培训B 集中个别培训、特殊培训C 长期培训、短期培训和分期培训D 特殊培训、集中培训和不定期培训
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考题 单选题关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。A 1年以内的季度或月度培训计划B 指年度培训计划C 要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D 短期培训计划是以中期培训规划为基础
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考题 单选题培训可划分为（）三类，其根据是不同培训对象的时间需求。A 长期培训、短期培训和分期培训B 分期培训、集中培训和不定期培训C 长期培训、短期培训和不定期培训D 集中培训、个别培训、特殊培训
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考题 填空题再就业培训期限分：短期培训、中期培训、（）
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考题 问答题发展对象短期培训制度有什么规定？培训的主要内容是什么？
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考题 多选题培训的类型按培训地点不同可分为（）。A内部培训B外部培训C岗前培训D短期培训
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考题 单选题体育教师进修的主要特点是指（）。A 自学B 短期培训C 函授D 在职性
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