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孕期妇女怀孕满7个月到产后一个月之间，延期投保。
参考答案
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考题
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B、孕期不得加班加点C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
考题
被保险人为怀孕妇女，则（）。A、不能投保健康险产品（补贴型、补偿型医疗险等），待产后一个月后方可申请投保B、寿险（包括捆绑型重疾险）和意外险产品：怀孕28周（含）以上暂不承保，待产后一个月后再重新申请投保C、投保时须提供详细的产前检查报告，如有必要，公司有权要求体检。D、以上都不对
考题
单选题关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是（）。A
妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B
孕期不得加班加点C
妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D
不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E
不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
考题
问答题妇女怀孕期间，为什么要进行孕期检查？
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