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职工因公致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。
- A、24
- B、22
- C、20
- D、18
参考答案
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考题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。
A.27B.24C.18D.12
考题
某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。A:一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资B:按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%C:生活护理费,标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%D:供养亲属抚恤金,标准为职工本人工资的50%
考题
工人张某在工作时间因公致残,被鉴定为3级伤残,下列有关对其待遇的叙述,正确的是( )。A.保留劳动关系,退出工作岗位
B.保留劳动关系,由用人单位安排适当工作
C.从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金
D.从工伤保险基金一次性支付伤残津贴
考题
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。A.一级伤残为24个月的本人工资
B.二级伤残为20个月的本人工资
C.三级伤残为16个月的本人工资
D.四级伤残为12个月的本人工资
考题
下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有()A:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
B:一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资
C:二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资
D:三级伤残的伤残津贴为本人工资的75%
E:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
考题
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。A、一级伤残为24个月的本人工资B、二级伤残为20个月的本人工资C、三级伤残为16个月的本人工资D、四级伤残为12个月的本人工资
考题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金中享受()待遇。
A、按伤残等级按月支付伤残补助金B、按伤残等级支付一次性伤残补助金C、一次性支付全部伤残津贴D、按月支付伤残津贴
考题
某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。A、一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资B、按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%C、生活护理费,标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80%D、供养亲属抚恤金,标准为职工本人工资的50%
考题
职工因工致残被鉴定为一级伤残的,一次性伤残补助金的标准为()个月的本人工资,伤残津贴标准为()的本人工资。A、21个月;75%B、23个月;80%C、25个月;85%D、27个月;90%
考题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受()的待遇A、用人单位按月发给伤残津贴B、工伤保险基金按月支付伤残津贴C、用人单位支付一次性伤残补助金D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
考题
判断题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。A
对B
错
考题
单选题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受()的待遇A
用人单位按月发给伤残津贴B
工伤保险基金按月支付伤残津贴C
用人单位支付一次性伤残补助金D
工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
考题
多选题下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有()。A职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系B一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资C二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资D三级伤残的伤残津贴为本人工资的75%E伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
考题
多选题下列对因公致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。A职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同
考题
单选题某职工被鉴定为因公致四级伤残,根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是( )。(2013年)A
一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资B
按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%C
生活护理费,标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80%D
供养亲属抚恤金,标准为职工本人工资的50%
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