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简述“容差范围”、“超差量”定义及计算公式。


参考答案

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考题 根据输差的计算公式:输差=[Q入-(Q出+Q存)]/Q入×100%可知,下列现象中引起输差为负的是()。 A、管容计算偏大B、管容计算偏小C、管线漏气D、温度测量偏高

考题 关于田口的容差设计,下述说法哪个是正确的?() A.通过容差设计使容差越小越好B.通过容差设计使产品的质量损失最小C.容差大小与质量损失无关D.以上都不正确

考题 下列计算公式中不属于其他用工中相关计算公式的是( )。A.超运距=预算定额取定运距-劳动定额已包括的运距 B.辅助用工=Σ(材料加工数量×相应的加工劳动定额) C.人工幅度差=(基本用工+辅助用工+超运距用工)×人工幅度差系数 D.人工幅度差=(基本用工+辅助用工)×人工幅度差系数

考题 在油漆桶工具中,低容差会填充小范围内的像素,则高容差会填充更大范围内的像素

考题 在容积流量计泄漏量ε的两种计算公式中的压力差是指流量计法兰间的压力差。

考题 简述井下三角高程测量分级、限差及适用范围。

考题 下列关于预算定额人工工日消耗的计算公式中,正确的是()。A、人工消耗量=基本用工+其他用工+超运距用工B、其他用工=辅助用工+超运距用工C、人工幅度差用工=(基本用工+其他用工)×人工幅度差系数D、人工幅度差用工=(基本用工+辅助用工)×人工幅度差系数E、人工幅度差用工=基本用工×人工幅度差系数

考题 简述人工幅度差的定义?

考题 Q/GDW1373—2013《电力用户用电信息采集系统功能规范》要求计量及用电异常监测中,对采集数据进行比对、统计分析,发现用电异常。如同一计量点不同采集方式的采集数据比对或实时数据和历史数据的比对,发现()等用电异常,记录异常信息。A、电压超差、电能量超差、负荷超容量B、功率超差、电流超差、负荷超容量C、功率超差、电能量超差、负荷超容量D、功率超差、电能量超差、需量超差

考题 关于容差说法正确的有:()A、容差决定了填充的像素在颜色上必须达到的相似程度B、低容差值用与所单击的像素相似的颜色值填充像素C、高容差用范围更广的颜色值填充像素D、只有B和C正确

考题 魔棒工具选项栏的“容差”用来设置选取颜色的范围,容差值越大,选区越大。

考题 超差总量是如何计算的()。A、所有差量绝对值之和B、所有差量之和C、所有量之和D、平衡量之和

考题 投入产出中进料侧线评估差异量的计算公式()。A、评估差异量=界区确认量-侧线确认量-存差确认量B、评估差异量=侧线确认量-存差确认量-界区确认量C、评估差异量=侧线确认量-存差确认量+界区确认量D、评估差异量=界区确认量+侧线确认量-存差确认量

考题 关于田口的容差设计,下述说法哪个是正确的()?A、通过容差设计使容差越小越好B、通过容差设计使产品的质量损失最小C、容差大小与质量损失无关D、以上都不正确

考题 “扩大选择”和“选择相似”在选择颜色范围时,范围的大小是受“容差”来控制的

考题 下列计算公式中不属于其他用工中相关计算公式的是()。A、超运距=预算定额取定运距-劳动定额已包括的运距B、辅助用工=∑(材料加工数量×相应的加工劳动定额)C、人工幅度差=(基本用工+辅助用工+超运距用工)×人工幅度差系数D、人工幅度差=(基本用工+辅助用工)×人工幅度差系数

考题 简述摩擦轮式的无级容差调整器的调整原理

考题 如何实现有级容差调整器、超越离合器式无级容差调整器和摩擦轮式无级容差调整器的调整

考题 在Photoshop中容差越大,选择的范围越小;容差越小,选择的范围越大

考题 简述胀差的定义

考题 单选题Q/GDW1373—2013《电力用户用电信息采集系统功能规范》要求计量及用电异常监测中,对采集数据进行比对、统计分析,发现用电异常。如同一计量点不同采集方式的采集数据比对或实时数据和历史数据的比对,发现()等用电异常,记录异常信息。A 电压超差、电能量超差、负荷超容量B 功率超差、电流超差、负荷超容量C 功率超差、电能量超差、负荷超容量D 功率超差、电能量超差、需量超差

考题 多选题提高过程能力的途径有( )A减少中心偏移量B减少标准偏差C增大容差范围D减少容差范围E增大标准偏差

考题 问答题简述胀差的定义

考题 问答题简述摩擦轮式的无级容差调整器的调整原理

考题 单选题关于田口的容差设计,下述说法哪个是正确的()?A 通过容差设计使容差越小越好B 通过容差设计使产品的质量损失最小C 容差大小与质量损失无关D 以上都不正确

考题 单选题修订容差范围,其前提条件是( )A 必须保证放宽容差范围不会影响产品的质量B 必须减少工序中心偏移量C 必须减少标准偏差D 必须增大工序中心偏移量

考题 多选题下列关于预算定额人工工日消耗的计算公式中,正确的是()。A人工消耗量=基本用工+其他用工+超运距用工B其他用工=辅助用工+超运距用工C人工幅度差用工=(基本用工+其他用工)×人工幅度差系数D人工幅度差用工=(基本用工+辅助用工)×人工幅度差系数E人工幅度差用工=基本用工×人工幅度差系数