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各单位在聘用会计人员时，除考察其专业胜任能力外，更应将（）作为一项重要的考核内容。
- A、会计职业道德
- B、职业道德形象
- C、职业道德修养
- D、遵守职业道德情况
参考答案
更多 “各单位在聘用会计人员时，除考察其专业胜任能力外，更应将（）作为一项重要的考核内容。A、会计职业道德B、职业道德形象C、职业道德修养D、遵守职业道德情况” 相关考题
考题
商业银行应当制定有利于可持续发展的()政策,将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准,保证从业人员具备必要的专业资格和从业经验,加强员工培训。
A.人力资源B.选拔和聘用C.招聘D.交流锻炼
考题
是指取得会计从业资格的人员持续接受一定形式的、有组织的理论知识、专业技能和职业道德教育和培训活动，不断提高和保持其专业胜任能力和职业道德水平。A．会计人员知识培训B．会计实务学习C．会计专业技术职务资格培训D．会计人员继续教育
考题
择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。A、半年B、一年C、三个月D、一个月
考题
取得会计从业资格的人员持续接受一定形式的、有组织的（）的教育和培训活动，不断提高和保持其专业胜任能力和职业道德水平，称为会计人员继续教育。A、理论知识B、专业技能C、职业道德D、实践知识
考题
人力资源政策应当强调，将职业道德修养和（）作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工的素质。A、人际沟通能力B、职业道德修养C、专业胜任能力D、道德情操水平
考题
关于“专业胜任能力”，下列陈述中，不恰当的是（）。A、专业胜任能力原则要求注册会计师在提供展业服务时合理运用职业判断B、专业胜任能力原则要求注册会计师能够胜任任何特定业务环境中的工作，在执行业务过程中不应当利用专家的工作C、注册会计师应当承接或执行其能够胜任的专业业务D、如果注册会计师承接了其难以胜任的业务，可能给客户或公众带来危害
考题
作为一名保险代理从业人员，是否具备保险代理的特殊职业素质，能否胜任保险代理的专业性要求，主要是考察其（）。A、风险评估能力B、客户关系管理能力C、保险公估代理的专业技能D、把握市场的能力
考题
多选题以下针对注册会计师专业胜任能力的表述中恰当的有（）A注册会计师专业胜任能力包括获取和保持两个阶段B如果注册会计师在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供专业服务，其行为的性质属于欺诈C只要取得了注册会计师职业资格，就意味着该注册会计师具备专业胜任能力D专业胜任能力基本原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断
考题
单选题作为一名保险代理从业人员，是否具备保险代理的特殊职业素质，能否胜任保险代理的专业性要求，主要是考察其（）。A
风险评估能力B
客户关系管理能力C
保险公估代理的专业技能D
把握市场的能力
考题
单选题下列有关专业胜任能力的说法中，错误的是（）。A
专业胜任能力原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断B
专业胜任能力原则要求注册会计师能够胜任任何特定业务环境中的工作，在执行业务过程中不应当利用专家的工作C
注册会计师应当承接或执行其能够胜任的专业业务D
如果注册会计师承接了其难以胜任的业务，可能给客户或社会公众带来危害
考题
单选题以下对注册会计师专业胜任能力的表述中不恰当的是（ ）。A
注册会计师专业胜任能力包括获取和保持两个阶段B
如果注册会计师在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供专业服务，其行为的性质属于欺诈C
只要注册会计师拥有了专业胜任能力就能够胜任特定业务环境中的工作D
专业胜任能力基本原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断
考题
单选题商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将职业道德修养和（）作为选拔和聘用员工的重要标准。A
业务拓展能力B
个人综合能力C
专业知识能力D
专业胜任能力
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