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CIMS是以企业内部资源为基础，以企业的运行总体最优化为目标的生产组织管理思想为指导，集多种高新技术为一体的现代化制造体系。（）

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考题 ()不是企业制定培训总体目标的依据。A:企业人力资源总体规划 B:企业总体战略目标 C:所在行业发展总体趋势 D:企业培训需求分析
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考题 1．以中国、日本为代表的东方文化是以佛教文化为基础发展起来的。（ ）
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考题 ()不是企业制定总体培训目标的依据。A.企业人力资源总体规划 B.企业人力资源分项目标 C.企业总体战略目标 D.企业培训需求分析
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考题 制定企业人力资源规划的基础是（）A、企业战略B、企业外部环境C、企业内部人力资源状况D、审查与评价
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考题 作业基础预算是以作业管理为基础，以企业价值增值为目的的预算管理形式。
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考题 TPS是以（）为基础，以准时化、自働化为支柱，以提高质量、降低成本、提高效率为目标。A、改善B、质量C、现状
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考题 关于信息化战争,说法正确的是（）。A、它是人类步入信息时代后的战争必然产物B、是以信息和知识为核心资源的战争C、是以信息化武器装备为基础,以信息化战场为依据,以信息化军队为主体的战争D、是以争夺制空权,消灭敌人有生力量为基本目标的战争
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考题 北京奥运会场馆运行的基本理念是以竞赛为中心，以场馆为基础，（）。A、以服务为宗旨B、以属地为保障C、以运行为目的D、以团队为载体
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考题 线性规划是试图合理地分配各种有限的资源以最优地实现某个目标的（）
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考题 机组升速升压是以（）为依据，以各段（）、（）不变或微小变化为基础。
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考题 以中国、日本为代表的东方文化是以佛教文化为基础发展起来的。
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考题 是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）A、人力资源B、人力资源精力规划C、人力资源战略规划D、人力资源规划
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考题 软横跨负载计算法，它是以（）的标准形式为依据，以实际负载（）为基础，以安装后的受力状态为前提，由负载计算转化为计算的方法。
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考题 （）是以整合企业内外部所有资源为手段，重组再造企业的生产行为与市场行为，充分调动一切积极因素，以实现企业目标的、全面地、一致化销售。
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考题 警用地理信息基础应用平台（简称PGIS平台）是以公安信息网络为基础，以警用（）为核心，以地理信息技术为支撑，以服务于公安业务管理、信息共享和决策支持的可视化为目标的重要信息化基础设施。A、地图B、电子地图C、矢量地图D、影像地图
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考题 整合营销是以整合企业内外部所有资源为手段，重组再造企业的生产行为与市场行为，充分调动一切积极因素，以实现企业目标的、全面的、一致化营销。（）
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考题 （）是采用Internet技术，以TCP/IP协议为基础，以Web为核心的应用，将企业内部信息计算机化，实现企业内部资源共享的网络系统。A、EDIB、InternetC、IntranetD、Extranet
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考题 为什么说CIM/CIMS不是企业的目标，而是达到企业目标的手段之一？
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考题 招标采购合同的经济学价值基础中不包括（）。A、赋予适合资格的主体通过公平竞争获得中标的机会B、竞标过程体现出博弈性C、减少成本支出，实觋资源最优配置D、以相对较少的成本支出选择最优的中标人，从而达到资源的最优利用
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考题 单选题北京奥运会场馆运行的基本理念是以竞赛为中心，以场馆为基础，（）。A 以服务为宗旨B 以属地为保障C 以运行为目的D 以团队为载体
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考题 单选题对事业单位人事制度改革过程中出现的未聘人员，要（），探索多种形式给予妥善安置。A 以社会保障为基础，坚持以社会消化为主B 以向企业转制为基础，坚持以企业消化为主C 以行业间调剂安置为基础，坚持以调整人员结构为主D 以单位、行业或者系统为基础，坚持以单位内部消化为主
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考题 单选题是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）A 人力资源B 人力资源精力规划C 人力资源战略规划D 人力资源规划
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考题 单选题招标采购合同的经济学价值基础中不包括(　　)。A 赋予适合资格的主体通过公平竞争获得中标的机会B 竞标过程体现出博弈性C 减少成本支出，实现资源最优配置D 以相对较少的成本支出选择最优的中标人，从而达到资源的最优利用
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考题 填空题软横跨负载计算法，它是以（）的标准形式为依据，以实际负载（）为基础，以安装后的受力状态为前提，由负载计算转化为计算的方法。
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