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心理学家发现，有许多因素对人们的寂寞感有影响，这些因素包括（）。

  • A、婚姻状况
  • B、经济状况
  • C、年龄因素
  • D、社交技巧
  • E、人格因素

参考答案

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考题 在双因素理论中,影响人们行为的因素中的激励因素包括()。 A.工作上的成就感B.工作带来的愉快C.职务上的责任感D.对未来发展的期望E.工作表现机会
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考题 有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。A.教育背景 B.生活环境 C.人际关系 D.文化
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考题 有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，()的作用尤其重要。A:教育背景 B:生活环境 C:人际关系 D:文化
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考题 有许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，()的作用尤其重要。A:教育背景 B:生活环境 C:人际关系 D:文化
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考题 布查德(Bouchard)等曾总结了多个采用双生子研究法来研究遗传因素对智商(IQ)影响的研究结果。结果说明（　　） A.遗传因素对IQ有影响 B.遗传因素对IQ没有影响 C.环境因素对IQ有影响 D.环境因素对IQ没有影响
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考题 （）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感A、双因素理论B、成就需要理论C、需求层次理论D、ERG理论
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考题 疫苗接种引起的免疫反应受到许多因素的影响，这些因素包括（）。 A、母体抗体B、抗原的性质C、抗原的剂量D、接种途径E、佐剂
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考题 客房窗帘的色彩和图案与客房房间的因素相匹配，这些因素包括（）。A、装饰风格B、冷暖感C、空间感D、制作工艺
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考题 在人身保险经营中，有许多未来因素是通过预测得出的。这些因素主要包括（）
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考题 机体变量是人们内部状况，包括生理因素和心理因素，是激励用来调动的主要因素，激励能否起作用，关键在于能否启动这些因素。
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考题 在人身保险经营中，有许多未来因素是通过预测得出的。这些因素主要包括（死亡率、出险率）等
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考题 在企业经营中，常见的哪些因素对损益平衡点和利润有影响？针对这些影响因素对于决策者有什么启示？
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考题 有哪些经济因素对国际营销有影响？
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考题 美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。A、福利待遇B、职业角色C、保健因素D、安全因素
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考题 经济因素对企业营销影很大，这些因素包括是什么？
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考题 心理学家试图通过探索智力的结构来深入揭示智力的本质，较有影响的理论有（）A、特殊因素理论B、二因素理论C、群因素理论D、智力的三维结构模型
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考题 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
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考题 双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）A、激励因素B、保健因素C、维持因素D、满意因素
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考题 酶促反应速度受许多因素影响，这些因素主要有（）、（）、（）、（）以及（）和（）。
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考题 单选题美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。A 福利待遇B 职业角色C 保健因素D 安全因素
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考题 单选题（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感A 双因素理论B 成就需要理论C 需求层次理论D ERG理论
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考题 单选题有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。A 教育背景B 生活环境C 人际关系D 文化
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考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。A 对B 错
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考题 判断题机体变量是人们内部状况，包括生理因素和心理因素，是激励用来调动的主要因素，激励能否起作用，关键在于能否启动这些因素。A 对B 错
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考题 多选题疫苗接种引起的免疫反应受到许多因素的影响，这些因素包括（）A母体抗体B抗原的性质C抗原的剂量D接种途径E佐剂
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考题 多选题影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素包括（）。A经济环境B企业类型C技术环境D政策环境E社会文化环境
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考题 问答题在企业经营中，常见的哪些因素对损益平衡点和利润有影响？针对这些影响因素对于决策者有什么启示？
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