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质量管理的最大瓶颈是“企业高级管理者”

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考题 管理者机会主义是指()。 A.管理者追求市场机会的行为B.管理者对于最大利润率的追求C.管理者的以权谋私的行为D.管理者降低企业成本的战略行为
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考题 质量管理 名词解释是企业经营发展战略的一部分。最高管理者根据企业经营发展战略
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考题 高级人才推荐咨询是用咨询服务的方式,为企业和机构推荐(),高级企业管理人员和高级技术专家的中介服务。 A、中级社会管理者B、基层社会管理者C、高级社会管理者D、员工
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考题 建立质量管理体系时需确保必要的资源，标准规定这是( )的职责。A.管理者代表B.最高管理者C.质量管理部门D.企业后勤部门
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考题 M企业是一较少给中层干部做培训的企业，因为有人认为培训中层干部，使之成为具有高级管理者的素质，会影响高层管理的权力，你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者，你将给中层干部采取什么样的培训?
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考题 施工企业的质量管理体系策划工作由管理者代表负责。
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考题 根据GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》，施工企业最高管理者应任命质量管理代表者，并形成文件。
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考题 质量管理是各级管理者的职责，但必须由最高管理者领导
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考题 慢性瓶颈对服务企业的效率影响最大，以下属于慢性瓶颈的是（）A、机械故障B、物料短缺C、质量问题D、不恰当的设施布置E、缺乏柔性流程
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考题 下列说法正确的是有（）。A、约束理论中的生产计划与控制是通过控制各个生产环节的生产能力均衡来实现的B、一个企业的瓶颈工序是固定的C、TOC理论是基于一个约束环境下的产出最大化为目标，关注瓶颈资源是它的核心内容D、一个企业的瓶颈工序是动态变化的
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考题 企业的质量管理应由（）参与。A、企业领导者厂长B、质量管理者代表C、全体员工D、质检部门
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考题 根据GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》，施工企业应任命质量管理体系的管理者代表，并形成文件。
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考题 施工企业应任命质量管理体系的管理者代表，并生成文件。
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考题 管理评审是（）的职责A、最高管理者B、管理者代表C、质量管理部门D、各级管理者
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考题 GB/T19001-2008标准5.5.2问：管理层指定的管理者代表承担组织的管理职责，但他不是组织的正式雇员，而是，非本公司工作的外部高级质量管理师。这样的人员是否可以担任组织的管理者代表？
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考题 《工程建设施工企业质量管理规范》中规定，施工企业最高管理者在质量管理方面的职责和权限应包括：（）。A、组织制定质量方针和目标B、建立质量管理的组织机构C、评价并改进质量管理体系D、培养和提高员工的质量意识
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考题 质量管理的最大的瓶颈是“企业高级管理者”
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考题 企业的质量管理工作是各级管理者共同的职责，但必须由企业的（）领导。A、最高管理者B、管理者代表C、质量管理办公室D、党委书记
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考题 对于企业的经营管理者，必须将质量管理的规章制度用上墙的方式公告。
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考题 多生产环节企业的产出量取决于瓶颈环节的最大产量。
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考题 通过适当的定价使每个客房收入最大化的（）系统便是在规模缩减的企业中有助于管理者做出重要决策的例证。A、质量管理B、服务管理C、收益管理D、技术管理
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考题 质量管理必须由企业的最高管理者领导。（）
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考题 为确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持，企业应确立一名（）A、质量管理专职人员B、质量管理经理C、内审员D、管理者代表
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考题 单选题企业的质量管理工作是各级管理者共同的职责，但必须由企业的（）领导。A 最高管理者B 管理者代表C 质量管理办公室D 党委书记
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考题 多选题下列说法正确的是有（）。A约束理论中的生产计划与控制是通过控制各个生产环节的生产能力均衡来实现的B一个企业的瓶颈工序是固定的CTOC理论是基于一个约束环境下的产出最大化为目标，关注瓶颈资源是它的核心内容D一个企业的瓶颈工序是动态变化的
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考题 判断题施工企业的质量管理体系策划工作由管理者代表负责。A 对B 错
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考题 判断题多生产环节企业的产出量取决于瓶颈环节的最大产量。A 对B 错
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