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考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开，也就是在制定规则的过程中，对制定规则的（）等，广泛征求意见，采取多种形式，让全体员工参与。
- A、必要性
- B、公开性
- C、可行性
- D、公平性
参考答案
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考题
规则的制定可以全员参与,及时修订,让儿童在实践中掌握并形成习惯。开学初制定规则是班级管理特有的过程。在整个学年中,教师应定期复习班级规则,帮助幼儿理解记住它们,保持班级规则的一惯性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D.用人单位事先拟定劳动合同细则
考题
《证券投资基金评价业务管理暂行办法》要求以公开形式发布基金评价结果的机构在从事基金评价业务的过程中应遵循的原则有（ ）。
A.公正性原则 B.公平性原则
C.公开性原则 D.客观性原则
考题
(2015年5月)企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。
A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B.及时向员工反馈绩效考评的结果
C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
考题
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ）
A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B.及时向员工反馈绩效考评的结果
C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
考题
企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）A、用人单位事先拟定劳动合同细则B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C、报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
考题
实现系统的整体安全目标的基本方法包括（）A、要制定一个既先进又可行的整体安全目标，即安全管理的总体目标B、要发动全体员工积极讨论、参与制定整体安全目标C、总目标要自上而下、层层分解，制定各级、各部门直至每个职工的安全目标D、要重视对目标成果的考核与评价E、要重视目标实施过程的管理和控制
考题
多选题企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ）。A让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法B及时向员工反馈绩效考评的结果C在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利D向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求E吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
考题
( 难度：中等)根据《国家电信条例》的相关内容，政企分开后，电信主管部门与各个电信企业都脱离了经济关系和行政隶属关系，它的任务是：A.站在电信集团利益的高度上，公开、公平、公正地制定规则，当好裁判B.站在政府利益的高度上，公开、公平、公正地制定规则，当好裁判C.站在社会公共利益的高度上，公开、公平、公正地制定规则，当好裁判D.站在用户利益的高度上，公开、公平、公正地制定规则，当好裁判
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