考题
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
考题
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
考题
简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。
考题
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
考题
我国劳动争议的特点体现在（）。A、劳动争议种类多样性B、劳动关系矛盾不可避免性C、劳动争议的易发性与多发性D、集体劳动争议的强冲突性E、劳动争议复杂性
考题
简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
考题
简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。
考题
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
考题
我国劳动争议的特点有（）A、劳资矛盾不可避免B、劳动争议的易发性和多发性C、集体劳动争议的强冲突性D、劳动争议复杂性
考题
简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
考题
我国劳动争议的特点是（）。A、劳资矛盾不可避免性B、劳动争议的易发性与多发性C、集体劳动争议的强冲突性D、劳动争议复杂性
考题
问答题简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
考题
问答题简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。
考题
问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
考题
问答题简述劳动争议调解的特点及与与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
考题
问答题简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
考题
问答题简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
考题
问答题简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。