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规定基督教神职人员等级和教务管理的制度是（）。
参考答案
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考题
工资等级制度的特点有（ ）。A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
B.按劳动质量等级规定工资等级
C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
考题
《流动资金贷款管理暂行办法》第十五条规定：贷款人应建立和完善（）制度，采用科学合理的评级和授信方法，评定客户信用等级，建立客户资信记录。A、内部评级B、授信审批C、信用档案D、等级管理
考题
按照（）要求，建立完善的住宅装修管理制度。A、住宅装饰装修管理有关规定和物业管理条例有关规定B、住宅装饰装修管理有关规定和管理规约C、管理规约和普通住宅小区物业管理服务等级标准有关规定D、物业服务企业资质管理办法和业主大会规程有关规定
考题
填空题基督教的组织以（）最为严密，其最高首领为（），教廷设在（），采取（）的组织形式，统治着全世界的天主教和教徒。在有天主教的国家，还分成教省、教区，由神职人员进行管理。天主教的神职人员主要有：（）等。东正教教会在各国的组织是独立的，彼此间只有松散的联系，有一个不定期的东正教最高教会起协调作用，其主要神职人员有：（）等。新教的组织更为松散，神职人员的等级也比较简单，只有（）和（）。
考题
单选题基督教称负责一个教堂教务的神职人员为（）。A
神父B
师父C
主教D
大主教
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