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简述我国《劳动争议调解仲裁法》的主要变化。


参考答案

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考题 下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

考题 我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。A.《劳动法》B.《企业劳动争议处理条例》C.《民事诉讼法》D.《劳动争议调解仲裁法》

考题 简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

考题 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。

考题 根据我国《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是( )。A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织 C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织 D.劳动争议仲裁委员会

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前处理劳动争议的机构不包括(  )。 A.劳动争议调解委员会 B.人民法院 C.人民检察院 D.劳动争议仲裁委员会

考题 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?

考题 什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

考题 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?

考题 我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

考题 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

考题 我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

考题 《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?

考题 依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()A、仲裁B、调解C、诉讼D、和解

考题 以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访

考题 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

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考题 问答题什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

考题 单选题以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A 调解B 仲裁C 诉讼D 信访

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考题 多选题我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。A协商B调解C仲裁D诉讼

考题 问答题《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?

考题 问答题《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?