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劳动防护用品是个人福利待遇。（）

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考题 劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻( )及( )的个人防护用品。
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考题 个人劳动防护用品由()保管及使用;公用劳动防护用品应派()进行管理。 A、个人 个人B、专人 专人C、专人 个人D、个人 专人
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考题 对职工上岗穿(佩)戴个人劳动防护用品的()行为应视为违章。A、不执行管理规定B、不按要求穿(佩)戴个人劳动防护用品C、穿(佩)戴超期或功能失效的劳动防护用品。
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考题 各单位对职工上岗穿(佩)戴个人劳动防护用品情况要经常进行捡查.对下列哪些行为应视为违章.()A：不认真执行管理规定B：不按要求穿(佩)戴个人劳动防护用品C：穿(佩)戴超期或功能失效的劳动防护用品者
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考题 个人劳动安全卫生防护用品管理制度包括（ ）。A．劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准制定B．安全用品的质量检验检测的规定C．个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定D．个人劳动安全卫生防护用品的发放制度E．检查修理制度、相关教育培训制度
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考题 个人防护用品既是保护职工安全与健康的一项辅助措施,也是劳动者的福利待遇。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 个人防护用品是保护职工安全和健康的一项辅助措施,不是福利待遇。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 个人防护用品是发给劳动者个人使用的用品，下列内容中属于个人防护用品有（）。A、思想上B、技术上C、管理上D、根本上
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考题 个人应急安全设备应包括个人救生设备、个人消防设备、劳动防护用品。
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考题 劳动防护用品又称劳动保护用品或个人防护用品。
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考题 《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（），并监督、教育从业人员照章执行。A、劳动防护用品B、劳动工具C、福利待遇
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考题 劳保防护用品是一种福利待遇，可以用现金形式代替。
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考题 劳动防护用品，是指由劳动者个人配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
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考题 用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）。A、职业病防护用品B、劳动防护用品C、劳动保护用品
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考题 员工个人劳动防护用品的发放范围是什么？
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考题 正确佩戴和使用个人劳动防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。
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考题 个人防护用品既是保护职工安全与健康的一项辅助措施，也是劳动者的福利待遇。（）
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考题 个人防护用品是保护职工安全和健康的一项辅助措施，不是福利待遇。
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考题 个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻（）和（）的个人随身穿戴的用品。
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考题 什么是个人劳动防护用品？
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考题 在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的（），要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的（）。
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考题 个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或（）事故伤害和（）的个人防护装备。
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考题 《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，劳动防护用品分为（）。A、特种劳动防护用品和一般劳动防护用品B、特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品C、特殊劳动防护用品和普通劳动防护用品D、特种劳动防护用品和普通劳动防护用品
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考题 单选题个人防护用品是发给劳动者个人使用的用品，下列内容中属于个人防护用品有（）。A 思想上B 技术上C 管理上D 根本上
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考题 判断题劳动防护用品又称劳动保护用品或个人防护用品。A 对B 错
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考题 问答题什么是个人劳动防护用品？
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考题 单选题《职业病防治法》明确规定劳动者享有：要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善（）A 福利待遇B 工作环境C 工作条件D 工资标准
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