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关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是()
- A、马斯洛层次需要理论由高到低分成五级
- B、生理层次处于最底层,自我实现需要处于最高级
- C、人们只有满足了底层的需要,才会追求上一层的需要
- D、人们可以同时拥有几种需要,需求的满足可以跃层
参考答案
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考题
关于马斯洛的需要层次理论,正确的说法包括( )。
(A)较低层次的需要满足,较高的层次需要才会出现
(B)层次越低的需要出现得越晚
(C)层次越高的需要力量越强
(D)高层次的需要是生长需要
考题
与马斯洛的需要层次理论不符的描述是()。A:人的需要由低到高依次为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B:人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C:只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D:自我实现是人类的基本需要
考题
与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是().A:人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要
B:只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
C:人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度相同
D:自我实现是人类的高级需要
考题
与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要
B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D.自我实现是人类的基本需要
考题
马斯洛的需要层次理论的观点包括()。A:人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已
B:人的五种需要层级越来越高,只有低一层次的需要得到相当程度的满足后,个体才会追求高一层次的需要
C:未被满足的需要是行为的主要激励源
D:已获得基本满足的需要不再具有激励作用
E:自我实现是人类的基本需要
考题
以下关于马斯洛需要层次理论的选项中,正确的是( )
A.包括生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求
B.一般来说,某一层次的需要相对满足了,就会向高一层次发展
C.可以衡量一个国家的发展水平
D.高层次的需要发展后,低层次的需要就不存在了
考题
关于马斯洛需要层次理论,下列说法不正确的是( )。
A.马斯洛认为人有5种基本需要,依次构成需要的层次
B.人的感受器官、效应器官等主要是寻求安全的工具
C.自我实现的需要是最高层次的需要
D.只有当较高层次的需求得到满足后,较低层次的需求才会出现并要求得到满足
考题
马斯洛关于需要的层次理论。认为需要分为五个层次,由第一层次到第五层次分别是( )。A:生理需要,友爱需要,安全需要,尊重需要,自我实现的需要
B:生理需要,安全需要,友爱需要,尊重需要,自我实现的需要
C:生理需要,友爱需要,尊重需要,安全需要,自我实现的需要
D:生理需要,尊重需要,安全需要,友爱需要,自我实现的需要
考题
下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是()。A、马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列B、已经满足的需求,不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求,一旦一种需求得到满足,就会有另一种需要取而代之。C、需求由低向高满足的顺序是固化的D、一般来说,只有在较低层次的需求得到满足之后,较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为,满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径
考题
与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。A、人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要及自我实现需要B、人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C、只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要D、自我实现是人类的基本需要
考题
多选题关于马斯洛需要层次理论的说法,正确的是( )。A生理需要、安全需要为基本需要,归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要B人均有五种需要,但不同时期表现的强烈程度不同C未被满足的需要是行为的主要激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用D只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要E组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的
考题
单选题关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是()A
马斯洛层次需要理论由高到低分成五级B
生理层次处于最底层,自我实现需要处于最高级C
人们只有满足了底层的需要,才会追求上一层的需要D
人们可以同时拥有几种需要,需求的满足可以跃层
考题
多选题关于马斯洛的需要层次理论中的说法,正确的是( )。A生理需要、安全需要为基本需要,归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要B人均有五种需要,但不同时期表现的强烈程度不同C未被满足的需要是行为的主要激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用D只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要E组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的
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