“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。根据材料，你认为领导者应该具备哪些素质？

考题《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》指出:审计机关依法独立实施经济责任审计,任何组织和个人可以拒绝、阻碍、干涉,打击报复审计人员。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段S 在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段C.评价阶段D.健康教育阶段E.组织发展干预阶段

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考题哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策？( )A、战略决策B、战术决策C、团体决策D、常规决策E、风险决策

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考题与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为A.确定型决策B.风险型决策SX 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为A．确定型决策B．风险型决策C．微观决策D．个人决策E．战略决策

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考题目标管理在具体运用中存在的陷阱是（）A时间陷阱B量化陷阱C奖励陷阱D情感陷阱

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考题心理咨询开始阶段咨询师的哪些不当行为可能造成阻碍（）A掉入问题陷阱B说教式逻辑分析C不适当的挑战D反移情

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考题业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得（　）。A、、拒绝B、、拒绝和阻碍C、、阻碍

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考题每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。

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考题各级领导人员不应发出违反安全规定的命令。领导人员接到违反安全规定的命令，应拒绝执行。

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考题信息组织发展阶段的演化是一个阶段对一个阶段的全面否定。

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考题 “创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。根据材料，简述领导者与管理者的区别。

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考题组织知识是一个组织内部的知识，组织知识只是组织发展一个方面因素。

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考题（）是这样一个变化的过程：首先系统地收集信息，然后在信息分析的基础上选定变革行为。A、组织发展B、行动研究C、计划改变D、过程咨询E、组织重组

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考题进行现场检查或者调查的人员不得少于2人，并应当出示合法证件和检查、调查通知书。被检查、调查的单位和个人应当配合，如实提供有关文件、资料，不得（）。A、漏报、拒绝、阻碍B、隐瞒、拒绝、阻碍C、隐匿、拒绝、阻碍

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考题《铁路路风管理办法》规定：路风监察人员执行职务时，任何单位或个人不得（）。A、拒绝检查并打击报复B、拒绝、阻碍或打击报复C、隐满真象，弄需作假D、拒绝、阻碍或隐满事实

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考题必须使民主制度化、法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。”此观点的提出人是（）。

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考题单选题（）是这样一个变化的过程：首先系统地收集信息，然后在信息分析的基础上选定变革行为。A 组织发展B 行动研究C 计划改变D 过程咨询E 组织重组

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考题单选题进行现场检查或者调查的人员不得少于2人，并应当出示合法证件和检查、调查通知书。被检查、调查的单位和个人应当配合，如实提供有关文件、资料，不得（）。A 漏报、拒绝、阻碍B 隐瞒、拒绝、阻碍C 隐匿、拒绝、阻碍

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考题问答题“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。根据材料，简述领导者与管理者的区别。

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考题问答题“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。根据材料，你认为领导者应该具备哪些素质？

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考题问答题“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。怎样才能走出"创办人陷阱"？

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考题填空题必须使民主制度化、法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。”此观点的提出人是（）。

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考题单选题关于社区自治组织与政府的关系说法错误的是（）A 社区自治组织的发展有赖于政府支持B 社区自治组织发展有助于推动政府管理民主化C 社区自治组织发展阻碍政府职能转变D 社区自治组织有助于政府提高行政效率

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考题单选题《铁路路风管理办法》规定：路风监察人员执行职务时，任何单位或个人不得（）。A 拒绝检查并打击报复B 拒绝、阻碍或打击报复C 隐满真象，弄需作假D 拒绝、阻碍或隐满事实

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考题多选题该企业主要领导人的统计违法行为是（　　）。A提供不完整的统计资料B要求统计人员篡改统计资料C拒报统计资料D拒绝阻碍统计检查

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考题多选题目标管理在具体运用中存在的陷阱是（）A时间陷阱B量化陷阱C奖励陷阱D情感陷阱

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考题单选题哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策？（　　）A 战略决策B 战术决策C 团体决策D 常规决策E 风险决策

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