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同时面临两个具有同等吸引力的目标，又不能同时达到，必须选择其一时而产生的动机冲突是非原则性动机冲突

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考题 消费者有两个以上希望避免的目标但又必须选择其一时面临的冲突是双趋冲突。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 所谓双趋冲突,是指个体在有目的的活动中同时存在着两个并存的目标,而且两个目标对其具有同样的吸引力或引起同样强度的动机。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业预测初始目标成本时,可以采用倒推预测法和选择预测法两种进行预测,这两种方法只能选择其一,不能同时应用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 当个体面临着两个或两个以上的目标,而这些目标不可能同时实现,会促使个体产生() A.目标冲突B.内心冲突C.个体冲突D.道德冲突
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考题 既想达到某个目标又不想付出某种代价，而两者又不能同时实现，称为A．双避冲突B．双趋冲突C．心理冲突D．趋避冲突
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考题 两个目标具有同样吸引力，但不能同时获得时出现的动机冲突称为（）。A.双避式冲突 B.双趋式冲突 C.趋避式冲突 D.双重趋避式冲突
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考题 同时面临两个具有同等吸引力的目标，又不能同时达到，必须选择其一时而产生的动机冲突是非原则性动机冲突A对B错
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考题 参考答案C两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（）A、双趋向型B、双回避型C、趋避型D、角色型
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考题 职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。A、双避冲突B、双趋冲突C、双赢效应D、双关效应
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考题 个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标，限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须选择其中之一而放弃另一对象（目标）时所产生的冲突是（）A、组织冲突B、回避型冲突C、双趋向型冲突D、趋避型冲突
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考题 两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（）A、双趋向型B、双回避型C、趋避型D、角色型
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考题 在多目标决策问题中，当目标中规定了x=b。为达到了目标，则必须同时满足（）都为零才算达到了目标。
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考题 人同时遇到两个威胁性的事情，但必须接受其一才避免其二时的内心冲突是（）A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突
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考题 消费者有两个以上希望避免的目标但又必须选择其一时面临的冲突是双避冲突。
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考题 （）冲突是指一个人人必须在两个否定目标中选择其一，即同时面对的两个目标都只能诱发回避趋向时所发出的冲突。
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考题 （）冲突是指个体面临在两个都带来接近—回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。
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考题 既想达到某个目标又不想付出某种代价，而两者又不能同时实现，称为（）。A、双避冲突B、双趋冲突C、心理冲突D、趋避冲突
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考题 在选择评估目的时，可以同时选择两个（）
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考题 判断题同时面临两个具有同等吸引力的目标，又不能同时达到，必须选择其一时而产生的动机冲突是非原则性动机冲突A 对B 错
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考题 单选题职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体在有目的活动中同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，两个都很有吸引力的目标同时出现在一个的面前，而必须选择其中一个而放弃另一个时心理冲突为（）。A 双避冲突B 双趋冲突C 双赢效应D 双关效应
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考题 单选题既想达到某个目标又不想付出某种代价，而两者又不能同时实现，称为（）。A 双避冲突B 双趋冲突C 心理冲突D 趋避冲突
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考题 单选题两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（）A 双趋向型B 双回避型C 趋避型D 角色型
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考题 填空题（）冲突是指一个人人必须在两个否定目标中选择其一，即同时面对的两个目标都只能诱发回避趋向时所发出的冲突。
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考题 填空题（）冲突是指个体面临在两个都带来接近—回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。
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考题 判断题消费者有两个以上希望避免的目标但又必须选择其一时面临的冲突是双避冲突。A 对B 错
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考题 单选题参考答案C两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（）A 双趋向型B 双回避型C 趋避型D 角色型
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考题 填空题在多目标决策问题中，当目标中规定了x=b。为达到了目标，则必须同时满足（）都为零才算达到了目标。
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