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单位发生哪种情形的可申请认定工伤?
参考答案
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考题
关于工伤认定争议的处理,说法正确的是( )。A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议,可申请仲裁或提起民事诉讼
B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议,按照相关法律和行政法规的规定,只能依法申请行政复议或提起行政诉讼
C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼
D.自2011年1月1日起,对工伤认定结论不服的,有关单位和个人既可以申请行政复议,也可以提起行政诉讼
E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理
考题
关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤
B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤
C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤
D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤
考题
多选题职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有()。A申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C职工对所在单位延期支付工伤待遇的D签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的E工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
考题
不定项题关于工伤认定申请程序的说法,错误的是( )。A如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定B如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制C小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定D本选项暂缺
考题
单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A
职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B
职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C
职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D
职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤
考题
单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A
职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤B
职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤C
职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D
职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤
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