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零管管理系统中加油站改造申请由哪个层级发起:()
- A、加油站
- B、片区(县公司)
- C、省市公司
- D、地市公司
参考答案
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考题
在以下哪个模块中可以维护资金审核天数()。A、零管系统-主数据-公司代码-查询维护B、零管系统-主数据-油站-查询维护C、零管系统-主数据-价格-轻油价格区域D、资金管理-资金上缴情况录入
考题
定义资金审核天数,在以下哪个模块中使用()。A、零管系统-主数据-公司代码-查询维护B、零管系统-主数据-油站-查询维护C、零管系统-主数据-价格-轻油价格区域D、资金管理-资金上缴情况录入
考题
民生银行违规违纪行为问责程序()A、只能由民生银行各层级机构依据规定发起B、可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起C、可以由民生银行各层级机构依据具体情况,按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起
考题
关于零售管理系统,下列说法正确的是()。A、加油站站长负责及时维护本站员工基础信息B、加油站收到薪酬分配总额度后,根据对员工考核情况进行二次分配C、加油站改造开工后,由市分公司维护基础资料.改造材料等信息D、加油站站长每日日结后要完成运行日志的填制
考题
关于零售管理系统,下列说法错误的是()。A、每月25日维护加油站改造进度表B、财务管理人员定期维护零售系统密度C、零售管理人员及时维护油罐、油罐车容积表D、对新增加油站及时维护网点信息,每周对网点信息至少复核1次
考题
在零售管理系统中,某员工因工作需要,从A加油站调入B加油站,以下操作正确的是()A、在A加油站做员工删除B、由上级部门在零售管理系统中做员工调动,加油站无须对该员工信息做任何修改或另行创建员工信息C、在A加油站做员工调动D、在B加油站做员工新建
考题
下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是()A、片区经理(ME)决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核,核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法,对站内其它岗位人员进行考核,并将考核结果上报零管部门审核,并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
考题
单选题民生银行违规违纪行为问责程序()A
只能由民生银行各层级机构依据规定发起B
可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起C
可以由民生银行各层级机构依据具体情况,按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起
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