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顾客歧视会引起（）

  • A、工作场所隔离
  • B、工资差异消失
  • C、厂商放弃利润而追求效用最大化
  • D、歧视顾客以支付更低的价格

参考答案

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考题 可以对不同类型的顾客制订不同的价格，但是无法在同类的顾客群体中进行价格歧视，这是（）。A.完全价格歧视B.一级价格歧视C.二级价格歧视D.三级价格歧视
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考题 下列哪项价格歧视最显著的特征是价格与顾客身份无关（）.A.完全价格歧视B.非线形定价C.三级价格歧视D.一级价格歧视
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考题 企业是追求最大化利润的，个人则是追求什么的?A. 最大化效用B. 最高工资C. 最低价格D. 最低效用
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考题 同一种商品,向每一位顾客收取其刚好愿意支付的价格被称为( ) A.完全价格歧视B.价格歧视C.个性化定价D.以上均不对
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考题 从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。A.利润最大化 B.效用最大化 C.收益最大化 D.成本最大化
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考题 什么是价格歧视？什么是一级、二级、三级价格歧视？在第三级价格歧视中，厂商利润最大化的定价准则是什么？
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考题 价格歧视指以不同价格向不同顾客出售一种物品的经营做法。
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考题 经济学可以拨开修辞的迷雾。“歧视”、“倾销”似乎不光彩，“让利”、“优惠”似乎符合消费者利益。然而，它们所指的都是同一种行为：（）A、边际效用递减B、消费者追求效用 最大化的行为C、厂商区分不同的需求，追求利润最大化的行为D、完全竞争行为
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考题 可以对不同类型的顾客制订不同的价格，但是无法在同类的顾客群体中进行价格歧视，这是（）。A、完全价格歧视B、一级价格歧视C、二级价格歧视D、三级价格歧视
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考题 价格歧视是实现利润最大化的垄断者的理性战略选择。换句话说，通过对不同的顾客收取不同的价格，垄断者可以增加利润。
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考题 垄断企业把同样的产品以不同的价格卖给不同的顾客，这属于价格歧视。
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考题 下列哪项价格歧视最显著的特征是价格与顾客身份无关（）.A、完全价格歧视B、非线形定价C、三级价格歧视D、一级价格歧视
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考题 价格歧视指企业以不同价格把同一种物品卖给不同顾客。
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考题 基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（）A、工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资B、某种工作场所隔离会产生C、工人希望效用最大化而不是工资最大化D、利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员
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考题 雇主歧视意味着（）A、一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润B、如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异C、不会存在市场工资差异D、同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人
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考题 企业将同一种商品以不同价格卖给不同顾客的行为被称为（）。A、差异化销售B、变相增加收入C、价格欺骗D、价格歧视
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考题 采取歧视性政策的雇主因为偏见而放弃了（）A、利润B、效用C、满足D、喜好
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考题 个人偏见产生歧视的类型有（）A、雇主歧视B、统计性偏见C、对垄断权力的追求和利用D、顾客歧视E、雇员歧视F、政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定
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考题 边际生产率工资理论，以厂商追求利润最大化为前提，工资是厂商雇用决策的参数
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考题 单选题可以对不同类型的顾客制订不同的价格，但是无法在同类的顾客群体中进行价格歧视，这是（）。A 完全价格歧视B 一级价格歧视C 二级价格歧视D 三级价格歧视
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考题 单选题雇主歧视意味着（）A 一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润B 如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异C 不会存在市场工资差异D 同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人
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考题 单选题采取歧视性政策的雇主因为偏见而放弃了（）A 利润B 效用C 满足D 喜好
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考题 单选题顾客歧视会引起（）A 工作场所隔离B 工资差异消失C 厂商放弃利润而追求效用最大化D 歧视顾客以支付更低的价格
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考题 多选题个人偏见产生歧视的类型有（）A雇主歧视B统计性偏见C对垄断权力的追求和利用D顾客歧视E雇员歧视F政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定
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考题 单选题基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（）A 工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资B 某种工作场所隔离会产生C 工人希望效用最大化而不是工资最大化D 利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员
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考题 单选题企业将同一种商品以不同价格卖给不同顾客的行为被称为（）。A 差异化销售B 变相增加收入C 价格欺骗D 价格歧视
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