考题
可以对不同类型的顾客制订不同的价格，但是无法在同类的顾客群体中进行价格歧视，这是（）。A.完全价格歧视B.一级价格歧视C.二级价格歧视D.三级价格歧视
考题
在有效防止转卖（即套利）的情况下，企业可以对不同类型的顾客制订不同的价格，但是无法在同类的顾客群体中进行价格歧视，这也就是我们说的三级价格歧视。
考题
下列哪项价格歧视最显著的特征是价格与顾客身份无关（）.A.完全价格歧视B.非线形定价C.三级价格歧视D.一级价格歧视
考题
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视
考题
北京故宫对持学生证的顾客收取半价门票,这是()。
A.一级价格歧视B.二级价格歧视C.三级价格歧视D.定价策略
考题
可以对不同类型的顾客制订不同的价格，但是无法在同类的顾客群体中进行价格歧视，这是（）。A、完全价格歧视B、一级价格歧视C、二级价格歧视D、三级价格歧视
考题
当顾客提出反对问题或异议时，不作直接的反驳，而是用（）、（）的态度来对待，不与顾客起正面冲突、不歧视贬低顾客为原则。
考题
雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。A、顾客歧视B、雇员歧视C、统计性歧视D、性别歧视
考题
个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？
考题
如果一个企业对于有色人种存在歧视，那么一定是因为顾客对于有色人种存在歧视。
考题
下列哪项价格歧视最显著的特征是价格与顾客身份无关（）.A、完全价格歧视B、非线形定价C、三级价格歧视D、一级价格歧视
考题
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视
考题
消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）A、雇主歧视B、雇员歧视C、顾客歧视D、统计歧视
考题
哪些行为可能导致投诉产生。（）A、回答顾客问题B、开门营业的时候C、节假日D、歧视顾客
考题
个人偏见产生歧视的类型有（）A、雇主歧视B、统计性偏见C、对垄断权力的追求和利用D、顾客歧视E、雇员歧视F、政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定
考题
单选题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。A
顾客歧视B
雇员歧视C
统计性歧视D
性别歧视
考题
单选题消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）A
雇主歧视B
雇员歧视C
顾客歧视D
统计歧视
考题
判断题在有效防止转卖（即套利）的情况下，企业可以对不同类型的顾客制订不同的价格，但是无法在同类的顾客群体中进行价格歧视，这也就是我们说的三级价格歧视。A
对B
错
考题
单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A
雇主歧视B
顾客歧视C
雇员歧视D
统计性歧视
考题
问答题个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？
考题
单选题可以对不同类型的顾客制订不同的价格，但是无法在同类的顾客群体中进行价格歧视，这是（）。A
完全价格歧视B
一级价格歧视C
二级价格歧视D
三级价格歧视
考题
单选题顾客歧视会引起（）A
工作场所隔离B
工资差异消失C
厂商放弃利润而追求效用最大化D
歧视顾客以支付更低的价格
考题
单选题雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）A
雇主歧视B
雇员歧视C
顾客歧视D
统计歧视
考题
判断题歧视定价就是不同的顾客指定不同的价格。A
对B
错
考题
多选题个人偏见产生歧视的类型有（）A雇主歧视B统计性偏见C对垄断权力的追求和利用D顾客歧视E雇员歧视F政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定
考题
单选题哪些行为可能导致投诉产生。（）A
回答顾客问题B
开门营业的时候C
节假日D
歧视顾客