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若要检验某化验员的技术水平,往往采用发放标准样考核的方法,考核结果应以()为评判依据
- A、准确度
- B、精密度
- C、相对误差
- D、准确度和精密度
参考答案
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考题
关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
考题
关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A:对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核
B:对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化
C:对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
下列关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A:对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法
B:对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化
C:对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
单选题下列关于计量标准稳定性及其考核的说法中,错误的是( )。A
计量标准的稳定性就是计量标准器的稳定性B
有效期内的有证标准物质可以不进行稳定性考核C
在进行计量标准稳定性考核时,应当优先采用核查装置进行考核D
若有关计量检定规程对计量标准的稳定性考核方法有明确规定时,可按其规定进行考核
考题
单选题关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。A
对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法B
对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化工作C
对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法D
可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
单选题关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A
对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法B
对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化C
对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法D
可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
考题
单选题按照(),绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。A
考核方法B
考核性质C
考核目的D
考核形式
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