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加德纳认为在销售人员和谈判人员身上得到高度发展的是()。

  • A、语言智力
  • B、人际智力
  • C、内省智力
  • D、空间智力

参考答案

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考题 谈判班子成员的构成不包括() A、首席代表B、专业人员C、销售代表D、商务人员

考题 在以下销售与收款授权审批控制关键点中,你认为未做到恰当控制的是( )。A.在销售发生之前,赊销已经正确审批B.未经赊销批准的销货一律不准发货C.销售价格、销售条件、运费、折扣由销售人员根据客户情况进行谈判D.对于超过既定销售政策和信用政策规定范围的特殊销售业务,该公司采用集体决策方式

考题 在以己方谈判人员为主持依据时,主要考虑的变量因素是() A.谈判目标B.谈判对手C.谈判时间D.谈判环境及投入谈判的人员

考题 在销售人员和谈判人员身上,()得到了高度发展。 A.逻辑智力B.语言智力C.空间智力D.人际智力

考题 在国际商务谈判中,谈判班子的哪位人员是谈判中实际的核心人员。() A.主谈人员B.翻译C.专业人员D.专家顾问

考题 管理信息系统技术也在随着计算机技术的发展而迅猛发展,作为商品流通企业的( )对此应给予高度的关注。A.销售人员 B.财务人员 C.管理人员 D.董事会人员

考题 关系到谈判进展的重要条件是()A谈判人员的价值观念B谈判人员的抱负水准C谈判人员的工作条件D谈判人员的自尊感

考题 顾客接待执行与管理的关键是()。A、销售人员行为细节的规范B、销售人员的谈判技巧C、销售人员的机制灵活D、销售人员的诚恳稳重

考题 谈判组人员数量的确定,应考虑以下()个方面?A、要使谈判人员各显其能,发挥作用,使谈判工作有条不紊,卓有成效,谈判组的人员就不宜过多B、现代管理理论认为:在复杂多变的环境中,管理的跨距不宜过宽C、即使是大型项目的谈判,其中的每一次谈判所需要的专门知识也不超过三四种,谈判小组内有一两个专业技术人员或专家完全能够应付D、要完成谈判的全过程,更好地发挥各类谈判人员的作用,及时处理谈判中的意外情况,有时需调整或更换谈判人员

考题 在销售人员管理的决策中,企业要解决的首要问题是()A、设计销售队伍策略和结构B、招募和选拔销售人员C、培训销售人员D、奖励销售人员

考题 人员准备的内容包括()A、谈判班子的规模B、谈判人员的素质C、谈判人员的构成D、谈判人员的培训E、谈判人员的选择

考题 谈判成功和失败的决定性因素是()A、谈判人员的个体素质B、谈判班子的人员配备C、谈判班子的内部管理D、谈判人员的相互配合

考题 企业的生存和发展要求谈判人员应以企业短期利益最大化为谈判的最终目的。

考题 针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有().A、投入的谈判人员、时间、态度B、投入的谈判人员、地点、态度和策略C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D、投入的谈判人员、态度、策略

考题 营销人员认为在品牌差异性比较小的市场中,()能有效增加产品的销售和市场份额。A、人员销售B、销售促进C、人员推广D、营销

考题 美国教育心理学者加德纳通过研究,提出了(),认为个体身上主要包括八种智能。

考题 在销售方格理论中,()心态的销售人员对客户需求和销售任务都高度关心,以客户需求为中心,不断追求更高的销售目标,是销售人员不断追求的目标和规范。A、客户关系导向型B、强力销售导向型C、销售技术导向型D、解决问题导向型

考题 销售人员工作(),希望迅速掌握销售技能,取得成绩和得到认可。

考题 下列选项中,不符合销售与收款循环中职责分离要求的有()。A、如果编制销售发票通知单的人员生病,可以由开具销售发票的人员代行职责B、销售人员可以收款C、谈判人员与订立合同的人员职责分离D、企业应收票据的取得和贴现必须经由保管票据人员的书面批准

考题 多选题谈判组人员数量的确定,应考虑以下()个方面?A要使谈判人员各显其能,发挥作用,使谈判工作有条不紊,卓有成效,谈判组的人员就不宜过多B现代管理理论认为:在复杂多变的环境中,管理的跨距不宜过宽C即使是大型项目的谈判,其中的每一次谈判所需要的专门知识也不超过三四种,谈判小组内有一两个专业技术人员或专家完全能够应付D要完成谈判的全过程,更好地发挥各类谈判人员的作用,及时处理谈判中的意外情况,有时需调整或更换谈判人员

考题 单选题被审计单位针对销售交易以下内部控制设计不合理的是()。A 在签订销售合同前,应当由两名以上人员负责谈判并签订合同B 在办理销售、发运、收款时应当由不同部门分别执行C 企业应收票据的取得和贴现由保管票据以外的人员批准D 赊销审批和销售审批由不同人员执行

考题 多选题为确保办理销售与收款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,企业有关销售与收款业务相关职责适当分离的基本要求通常包括()。A应当将办理销售、发货、收款三项业务的部门(或岗位)分别设立B在销售合同订立前,应当指定专门人员就销售价格、信用政策、发货及收款方式等具体事项与客户进行谈判。谈判人员至少应有两人以上,并与订立合同的人员相分离C编制销售发票通知单的人员与开具销售发票的人员应相互分离D销售人员可以接触销售现款

考题 单选题谈判成功和失败的决定性因素是()A 谈判人员的个体素质B 谈判班子的人员配备C 谈判班子的内部管理D 谈判人员的相互配合

考题 多选题下列选项中,不符合销售与收款循环中职责分离要求的有()。A如果编制销售发票通知单的人员生病,可以由开具销售发票的人员代行职责B销售人员可以收款C谈判人员与订立合同的人员职责分离D企业应收票据的取得和贴现必须经由保管票据人员的书面批准

考题 单选题加德纳认为在销售人员和谈判人员身上得到高度发展的是()。A 语言智力B 人际智力C 内省智力D 空间智力

考题 填空题美国教育心理学者加德纳通过研究,提出了(),认为个体身上主要包括八种智能。

考题 单选题针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有().A 投入的谈判人员、时间、态度B 投入的谈判人员、地点、态度和策略C 投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D 投入的谈判人员、态度、策略