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应届大学毕业生,尚未找到工作,这属于()

  • A、摩擦性失业
  • B、结构性失业
  • C、周期性失业
  • D、永久性失业

参考答案

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考题 进行本次调查的调查对象应是( )。A.该地区高校所有的应届大学毕业生B.该地区高校的所有应届大学毕业生的就业情况C.该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生的就业情况D.该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生

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考题 到劳动力市场上求职但是尚未找到的大学应届毕业生反映的劳动力流向是( )。A.就业者成为失业者B.就业者成为非劳动力C.失业者成为非劳动力D.非劳动力成为失业者

考题 下列选项属于非劳动力成为失业者的劳动力流动方向是( )。A.应届毕业生尚未找到工作者B.员工退休C.劳动者被解雇尚未找到工作者D.因病丧失劳动能力者E.首次进入劳动力市场求职,但尚未找到工作者

考题 宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生,由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量90%届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的.20年来,宝洁公司已经聘用了几千名,应届大学生.请结合本案例回答下面问题:(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(6分)

考题 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,与其他外企不同,宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。 请结合本案例回答以下问题: (1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生? (2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?

考题 大学生就业难是很多家庭非常关心的问题。一项调查结果表明:75%的应届毕业生都能够在毕业前找到合适的工作;而有大约80%的企业却表示不会聘用没有工作经验的应届毕业生。 以下哪项如果为真,最能解释题干中的矛盾数据( ) A. 政府会出台各种政策鼓励企业接收应届毕业生 B. 调查中50%的企业表示只愿意为应届大学生提供3000-3500元的月薪 C. 企业每年所需要的人才数量远远大于应届毕业生的人数 D. 各大企业对应聘人员的要求都比较高

考题 大学生服兵役,本科以上应届毕业生年龄放宽到23岁。

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考题 目前我国部分应届大学生毕业后,处于正在寻找工作的状态,这属于()。A、摩擦性失业B、结构性失业C、周期性失业D、自愿失业

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考题 单选题高校毕业生就业见习制度是为了帮助()A 回到原籍就业的高校毕业生B 尚未就业的高校毕业生C 回到原籍尚未就业的高校毕业生D 普通应届高校毕业生

考题 问答题宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 请结合本案例回答下面问题: (1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生? (2)在招聘应届大学毕业时,宝洁公司应该注意哪些问题?

考题 单选题应届大学毕业生,尚未找到工作,这属于()A 摩擦性失业B 结构性失业C 周期性失业D 永久性失业