考题
层次谬误与简化论是由于分析单位不明确、分析层次混乱或调查内容狭窄而导致的错误。()
此题为判断题(对，错)。
考题
社会调查中与分析单位有关的两种错误是()。
A、层次谬误和简化论B、区群谬误和生态谬误C、层次谬误和体系谬误D、简化论和区群谬误
考题
在进行安全作业方法分析构建新的作业方法时，可运用“取消、合并、（）、简化"四种技巧。A、改善B、调整C、分解D、改变
考题
每批到达现场的绝缘油应按规定取样进行简化分析，必要时进行（）。
考题
人力资源开发需求必须从三个层次上进行。首先要从（）层次上进行分析；再次从（）层次进行分析；最后从（）层次进行分析。
考题
对现实进行简化是什么？（）A、设定B、假设C、理论D、简化
考题
在进行需求分析时，为简化问题，不必考虑软件的可维护性问题。
考题
从某些假设前提出发，借助一系列的假说和推论，对经济变量关系进行简化描述或推导的定性分析方法是（）A、实证分析B、经验分析C、规范分析D、理论分析
考题
在努塞尔关于膜状凝结理论分析的8条假定中，最主要的简化假定是哪两条？
考题
层次谬误与简化论是由于分析单位不明确、分析层次混乱或调查内容狭窄而导致的错误。
考题
需求层次理论将人的需求划分为哪五个层次？并分别提出激励措施。
考题
员工培训需求分析可以在（）层次上进行。A、员工分析B、工作层次C、组织层次D、战略分析E、战略分析
考题
为简化分析，在控制理论中可以将所有对象的动态特性简化为一阶加纯滞后的形式。
考题
判断题层次谬误与简化论是由于分析单位不明确、分析层次混乱或调查内容狭窄而导致的错误。A
对B
错
考题
单选题从某些假设前提出发，借助一系列的假说和推论，对经济变量关系进行简化描述或推导的定性分析方法是（）A
实证分析B
经验分析C
规范分析D
理论分析
考题
多选题员工培训需求分析可以在（）层次上进行。A员工分析B工作层次C组织层次D战略分析E战略分析
考题
问答题在努塞尔关于膜状凝结理论分析的8条假定中，最主要的简化假定是哪两条？
考题
问答题马斯洛需求层次理论把需求分为哪五个层次？
考题
单选题对现实进行简化是什么？（）A
设定B
假设C
理论D
简化
考题
填空题每批到达现场的绝缘油应按规定取样进行简化分析，必要时进行（）。
考题
判断题在进行需求分析时，为简化问题，不必考虑软件的可维护性问题。A
对B
错
考题
问答题在激电法理论和实践中，为使问题简化，将岩、矿石的激发极化分为理想哪两大类？