考题
秘书人才学研究的内容包括( )。
A、秘书人员的职业素养B、秘书职位的招聘与应聘C、秘书与领导人之间的关系D、古今中外名秘书研究E、秘书人员的考核与流动
考题
秘书人员良好的心里素养是秘书人员能否胜任秘书工作的前提。()
此题为判断题(对，错)。
考题
秘书人员的知识结构具有一系列明显的特征，那么秘书人员合理的知识结构应具备以下哪些特征？（ ）A.中心性与整体性
B.广博性与专业性
C.比例性与层次性
D.动态性与开放性
考题
下列关于知识和素养之间关系判断错误的是（）。A、素养不是知识，但素养离不开知识B、个人知识是其素养的基础、前提和载体C、知识即素养，获得知识就形成了素养D、灌输的方式获得的凝固的知识，会导致素养的衰减甚至泯灭
考题
下列人员中，不具有外交人员身份的是（）。A、外交秘书B、外交信使C、文化专员D、武官
考题
秘书工作的一般规律决定了秘书人员的知识素养必须充分体现秘书工作的特点，并为秘书工作服务。
考题
以下属于秘书人员的知识结构的模式中基础知识的有（）。A、政治哲学类B、法律政策知识C、秘书业务知识D、计算机知识E、语言类
考题
秘书人员的知识结构模式包括：（）。A、基础知识B、专业知识C、辅助知识D、相关知识
考题
以下属于秘书人员的知识素养要素的是（）。A、基础知识B、专业知识C、行业知识D、相关知识E、文学知识
考题
秘书人员的专业知识包括（）。A、相关知识B、秘书学知识C、文书、档案知识D、写作学知识E、信息学知识
考题
秘书口才的基础是什么？（）A、综合素养B、道德修养C、知识水平D、交际能力
考题
作为一个未来的专业人员，需要在以下素养上有所提升（）。A、拥有丰富的专业知识B、能够解决专业问题C、责任心D、经验开放性
考题
商务谈判人员的素养包括（）。A、政治素养B、业务能力C、工作作风D、身体素质E、知识水平
考题
单选题秘书口才的基础是什么？（）A
综合素养B
道德修养C
知识水平D
交际能力
考题
多选题以下属于秘书人员的知识结构的模式中基础知识的有（）。A政治哲学类B法律政策知识C秘书业务知识D计算机知识E语言类
考题
判断题秘书工作的一般规律决定了秘书人员的知识素养必须充分体现秘书工作的特点，并为秘书工作服务。A
对B
错
考题
多选题秘书人员的专业知识包括（）。A相关知识B秘书学知识C文书、档案知识D写作学知识E信息学知识
考题
多选题以下属于秘书人员的知识素养要素的是（）。A基础知识B专业知识C行业知识D相关知识E文学知识
考题
多选题秘书人才学研究的内容包括（）。A秘书人员的职业素养B秘书职位的招聘与应聘C秘书与领导人之间的关系D古今中外名秘书研究E秘书人员的考核与流动
考题
判断题秘书人员的知识素养不具有开放性。A
对B
错
考题
多选题作为一个未来的专业人员，需要在以下素养上有所提升（）。A拥有丰富的专业知识B能够解决专业问题C责任心D经验开放性
考题
多选题秘书人员的知识结构模式包括：（）。A基础知识B专业知识C辅助知识D相关知识
考题
判断题职业素养是指从业人员纯知识性素养。A
对B
错