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现行个人所得税对年终奖计征时先除以12再确定适用税率，然后扣除12个月的速算扣除数。
参考答案
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考题
如果企业在2011年12月缴纳当年第四季度的企业年金计划缴费，则对于小张来说，企业缴费()。A、还原至10,11,12月后作为各月的“工资薪金所得”项目计征个人所得税B、全部作为12月当月的工资薪金，在扣除个人所得税扣除标准后按适用税率计征个人所得税C、全部作为12月当月的工资薪金，不扣任何费用，按适用税率计征个人所得税D、不征收个人所得税
考题
对我国远洋运输船员的工资、薪金计算缴纳个人所得税时，应遵循的规定有( )。A．年应纳所得税额=[(每月工资、薪金收入-费用扣除标准)×税率-速算扣除数]×12B．年应纳所得税额=[(全年工资、薪金收入÷12-费用扣除标准)×税率-速算扣除数]×12C．适用按年计算、分月预缴的方式计征个人所得税D．船员的伙食补贴不计入其应纳税工资、薪金收入E．计算应纳税所得额时费用扣除标准是2000元/月，不能再扣除附加费用扣除标准
考题
关于全年一次性年终奖个人所得税的计算规定有()。
A、全年一次性年终奖不需要缴纳个人所得税B、全年一次性年终奖应纳税额=个人当月取得的一次性年终奖*适用税率-速算扣除数C、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，适应税率为10%D、全年一次性年终奖的优惠计税办法在同一年度可多次使用E、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，应交个人所得税为1895元
考题
下列关于合理组合“月工资”和“年终奖”,达到节税目的的表述,正确的是()。
A、在2021年12月31日之前将员工年薪分为“月工资"和“年终奖”两部分发放B、年薪144000元以下时，只要其中年终奖发放超过36000元,工资与年终奖均适用3%税率,可以自由组合C、遵循“年终奖适用税率不得高于工资适用税率”的原则D、在按12个月分解后选职的适用税率不得超过当月工资适用税率，否则仍然会出现“多发1元工资,税负增加超千元”的“倒挂”现象
考题
2018年个人所得税法修订的一大要点，就是将工资薪金所得并入综合所得，采取“年”度计算收入的方式。年终奖作为全“年”收入，并入年度综合计算，自然是理所当然。国税发【2005】9号文《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》在新《个人所得税法》生效后自然失效。很多人会问：按照新的个人所得税政策，2018年度年终奖应该什么时候发放呢?《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日，2018年12月31日之前仍然适用2011年版《个人所得税法》，即2018年12月31日之前(包括当日)对于个人所得税采取按“月”征收的方式，在2018年12月31日之前(包括当日)发放的年终奖，适用老政策确定的计算方式，除以12，然后确定税率，计算个人所得税。2019年1月1日之后(包括当日)发放的年终奖，以“实际取得”为原则，已经构成2019年的收入，不应该分摊到2018年的各个月份，应计入2019年所得，与2019年度的其他综合所得一起纳入年度所得，在扣除6万元免征额以后根据余额区间适用个人所得税税率。第一种情况：年终奖于2018年10月1日前发放。假设小明扣除五险一金后月薪为8000元，公司于2018年9月28日发放年终奖2万元，那么，小明的税后年终奖为多少?第二种情况：年终奖在2018年10月1日至2018年12月31日之间发放，假设小明扣除五险一金后月薪8000元，公司于2018年10月2日发放年终奖2万元，那么，小明的税后年终奖为多少?第三种情况：若年终奖在2019年1月1日之后发放呢?在论坛中谈一谈你是如何计算上方三种情况的年终奖发放的。
考题
工作研究的步骤是（）。A、应先确定目标，再记录现行方法，在此基础上提出新的方法B、应先记录现行方法，通过分析提出新的方法，然后才能确定目标C、应先确定目标，然后即可提出新的方法，不必拘于现行方法D、应首先提出新的方法，然后再确定目标，并考虑如何应用于现实
考题
下列关于个人所得税的各种说法中错误的是（）A、股票红利所得适用20%的比例税率，计征时没有费用扣除B、稿酬所得适用20%的比例税率，计征时每笔收入扣除800元费用C、财产转让所得适用20%的比例税率，计征时扣除财产原值和合理费用D、特许权使用费所得适用20%的比例税率，计征时若一次收入大于4000元定率扣除20%费用
考题
D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。
如果企业在2011年12月缴纳当年第四季度的企业年金计划缴费，则在对于每个职工来说，企业缴费（）。A、还原至10、11、12月后作为各月的“工资薪金所得”项目计征个人所得税B、全部作为12月当月的工资薪金，在扣除个人所得税扣除标准后按适用税率计征个人所得税C、全部作为12月当月的工资薪金，不扣任何费用，按适用税率计征个人所得税D、不征收个人所得税
考题
调味品单件产品的核算方法为（）A、先估算产品毛利率，再根据毛利情况估算调味品成本B、先估算产品的总售价，然后扣除原材料成本C、先估算整个产品的调味品用量和总价，然后除以产品数量D、先估算不同调味品用量，再根据进价分别计算并逐一相加
考题
单选题工作研究的步骤是（）。A
应先确定目标，再记录现行方法，在此基础上提出新的方法B
应先记录现行方法，通过分析提出新的方法，然后才能确定目标C
应先确定目标，然后即可提出新的方法，不必拘于现行方法D
应首先提出新的方法，然后再确定目标，并考虑如何应用于现实
考题
单选题D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。
如果企业在2011年12月缴纳当年第四季度的企业年金计划缴费，则在对于每个职工来说，企业缴费（）。A
还原至10、11、12月后作为各月的“工资薪金所得”项目计征个人所得税B
全部作为12月当月的工资薪金，在扣除个人所得税扣除标准后按适用税率计征个人所得税C
全部作为12月当月的工资薪金，不扣任何费用，按适用税率计征个人所得税D
不征收个人所得税
考题
判断题计算劳务报酬所得个人所得税时允许先扣除营业税及附加，然后再扣除法定费用确认所得。A
对B
错
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