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对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了()。
- A、扬长避短,各尽所能
- B、量才用人,职能相称
- C、用人不疑,疑人不用
- D、五湖四海,宽以容人
参考答案
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考题
下列关于勾挑核对的作用和意义表述错误的是()。
A、机要袋发出之前,根据实物逐件、袋勾挑核对相关清单、寄单和路单B、勾挑核对必须做到一人报唱文件号码,另一人进行勾挑C、勾挑与唱号必须同步进行,不能提前勾挑,也不能事后补勾挑D、勾挑核对是落实机要通信业务处理原则“责任分明”的基本制度
考题
单选题一个人本来只能挑50公斤,领导者硬要他挑100公斤,即使领导者是出于好意,由于人才吃不消而使得效果较差。相反,如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子,则又不能充分发挥其才能,甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的()A
扬长避短原则B
合理搭配原则C
量才用人原则D
用人不疑原则
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