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职工代表大会代表实行()制,每()年改选一次。
参考答案
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考题
20世纪50年代,邓小平提出了()A、 关于引导工业企业,改善和加强企业管理,实行职工代表大会制等观点B、 关于整顿工业企业,改善和加强员工管理,实行职工代表大会制等观点C、 关于整顿工业企业,改善和加强企业管理,实行职工选举制等观点D、 关于整顿工业企业,改善和加强企业管理,实行职工代表大会制等观点
考题
银湖公司是一家全民所有制企业,近年来经营状况良好。上级主管部门认为,该企业取得良好业绩,证明公司总经理是难得的管理人才,于是对总经理另委以重任,从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后,对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案,新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果,反而仅仅满足了少数管理者的利益,很多职工对此表示了不满。不久之后,有超过1/3的职工代表共同提议,要求召开临时职工代表大会,讨论新的工资方案。总经理听闻此事,认为:“工资分配权是法律赋予用人单位的,职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会,就给予纪律处分。
职工代表大会中的职工代表实行常任制,每多少年改选一次,可以连选连任。()A、1年B、2年C、3年D、4年
考题
单选题20世纪50年代,邓小平提出了()A
关于引导工业企业,改善和加强企业管理,实行职工代表大会制等观点B
关于整顿工业企业,改善和加强员工管理,实行职工代表大会制等观点C
关于整顿工业企业,改善和加强企业管理,实行职工选举制等观点D
关于整顿工业企业,改善和加强企业管理,实行职工代表大会制等观点
考题
单选题银湖公司是一家全民所有制企业,近年来经营状况良好。上级主管部门认为,该企业取得良好业绩,证明公司总经理是难得的管理人才,于是对总经理另委以重任,从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后,对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案,新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果,反而仅仅满足了少数管理者的利益,很多职工对此表示了不满。不久之后,有超过1/3的职工代表共同提议,要求召开临时职工代表大会,讨论新的工资方案。总经理听闻此事,认为:“工资分配权是法律赋予用人单位的,职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会,就给予纪律处分。
职工代表大会中的职工代表实行常任制,每多少年改选一次,可以连选连任。()A
1年B
2年C
3年D
4年
考题
单选题职工代表实行(),每三至五年改选一次A
连任制B
常任制C
委任制D
上级指派
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