考题
团体领导者因素包括:()
A、性别、年龄B、受教育状况C、人格特质D、领导行为、理论技巧
考题
领导理论一般包括_____。
A.领导因素理论B.领导特质理论C.领导权变理论D.领导行为理论
考题
实现教育宗旨、归根结底还须依靠教育组织内管理人员的种种管理行为，这些行为包括组织行为()等。A、计划行为B、领导行为C、沟通行为D、评价行为
考题
效应评价的内容不包括A.倾向因素B.促成因素C.强化因素D.健康相关行为E.心理因素
考题
CPM领导行为评价法,就是从领导者、被领导者和领导绩效三方面来对领导行为的有效性进行评价的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
健康教育评价中效应评价的内容不包括下列哪项A．倾向因素B．促成因素C．危险因素D．强化因素E．健康相关行为
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
考题
效应评价的内容不包括A:倾向因素
B:促成因素
C:强化因素
D:健康相关行为
E:心理因素
考题
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( )A: 个体方面的因素
B: 与行为有关的因素
C: 与工作成果有关的因素
D: 与工作环境有关的因素
考题
健康教育与健康促进的效应评价内容包括（）。A、促成因素B、倾向因素C、强化因素D、健康相关行为E、以上各项均是
考题
效应评价的内容包括（）A、倾向因素B、促成因素C、强化因素D、健康相关行为E、社区行动与影响
考题
健康教育评价中效应评价的内容不包括下列哪项（）A、倾向因素B、促成因素C、危险因素D、强化因素E、健康相关行为
考题
内部公众意见包括对本组织及本组织工作的评价，人际关系评价、公众需要、领导行为评价等。（）
考题
常用的（）包括领导评价指数、相关部门评价指数等A、行为特征指标B、企业员工成长指标C、内部管理指标D、客户指标
考题
影响领导行为效果的情境因素不包括（）A、领导者与被领导者之间的关系B、职位权力C、任务结构D、权变变量
考题
三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A、领导者B、被领导者C、环境D、偶然因素
考题
赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。A、工作行为B、工作的熟悉度C、关系行为D、下属的成熟程度
考题
在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）A、量表考核法B、行为锚定评分法C、因素评定法D、领导行为效能测定法
考题
有效领导行为通常包括以下哪些步骤?（）A、计划B、委派C、贯彻D、奖惩E、评价
考题
多选题有效领导行为通常包括以下哪些步骤?（）A计划B委派C贯彻D奖惩E评价
考题
单选题常用的（）包括领导评价指数、相关部门评价指数等A
行为特征指标B
企业员工成长指标C
内部管理指标D
客户指标
考题
判断题领导行为评价包括的三个因素：C因素、P因素、S因素。A
对B
错
考题
单选题健康教育评价中效应评价的内容不包括下列哪项（）A
倾向因素B
促成因素C
危险因素D
强化因素E
健康相关行为
考题
多选题效应评价的内容包括（）A倾向因素B促成因素C强化因素D健康相关行为E社区行动与影响
考题
单选题效应评价的内容不包括（）A
倾向因素B
促成因素C
强化因素D
健康相关行为E
心理因素
考题
多选题因素评价法的评定角度包括（）。A自我评价B上级评价C下级评价D直接领导评价E间接评价
考题
单选题三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A
领导者B
被领导者C
环境D
偶然因素