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单选题
基金管理人风险管理基本框架中内部环境的要素包括( )。Ⅰ.全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力Ⅱ.管理层的理念和经营风格Ⅲ.管理层分配权力和划分责任、组织和开发其员工的方式Ⅳ.董事会给予的关注和指导
A
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
参考答案
参考解析
解析:
基金管理人内部环境是其他所有风险管理要素的基础,为其他要素提供规则和结构,其中特别重要的是经理层的风险偏好。内部环境的要素包括:全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力,管理层的理念和经营风格,管理层分配权力和划分责任、组织和开发其员工的方式,以及董事会给予的关注和指导。
基金管理人内部环境是其他所有风险管理要素的基础,为其他要素提供规则和结构,其中特别重要的是经理层的风险偏好。内部环境的要素包括:全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力,管理层的理念和经营风格,管理层分配权力和划分责任、组织和开发其员工的方式,以及董事会给予的关注和指导。
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考题
公司管理层愿意承担更高的风险以追求更高的盈利回报,这属于内部控制要素中控制环境的哪项内容()。
A、公司经营理念和经营风格B、组织结构C、董事会和审计委员会D、企业和管理层诚信和道德观
考题
内部环境是其他风险管理要素的基础。关于企业风险管理的内部环境要素所包含的范畴,以下错误的是( )。A、员工的诚信、道德价值观和胜任能力B、经营层的风险偏好C、管理层的理念和经营风格D、内部财务管理制度
考题
在企业风险管理基本框架的内容中,内部环境的要素不包括( )。A、全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力B、管理层的理念和经营风格C、管理层分配权力和划分责任,组织和开发其员工的方式D、投资者的诚信程度、资金实力以及心理承受能力
考题
基金管理人风险管理的内部环境要素包括( )。
Ⅰ员工的诚信、道德价值观和胜任能力
Ⅱ管理层的理念和经营风格
Ⅲ管理层分配权力和划分责任、组织和开发员工的方式
Ⅳ董事会给予的关注和指导A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅳ
考题
(2017年)下列要素中,注册会计师在评价被审计单位控制环境时应当考虑的有( )。
A.对诚信和道德价值观念的沟通与落实
B.管理层的理念和经营风格
C.人力资源政策与实务
D.对胜任能力的重视
考题
下列各项因素中,注册会计师在评估被审计单位控制环境时应当考虑的有( )。
A.管理层的理念和经营风格
B.人力资源政策与实务
C.对胜任能力的重视
D.对诚信和道德价值观念的沟通与落实
考题
在了解控制环境时,注册会计师应当关注的内容不包括( )。
A、被审计单位治理层相对于管理层的独立性
B、被审计单位管理层的理念和经营风格
C、被审计单位员工整体的道德价值观
D、被审计单位管理层是否及时纠正控制运行中的偏差
考题
控制环境作为内部控制的基本规则和架构,是其他内部控制要素的基础,下列选项中不属于控制环境的内容的是:A.员工职业道德和胜任能力
B.人力资源管理
C.董事会经营目标和重点
D.管理理念和管理计划
考题
贵糖股份(GTGF.000833)内部控制被否案例分析中,下列属于对内部环境的分析的是()。A、管理层的理念和经营风格B、组织结构及职权与责任的分配C、对胜任能力的重视D、治理层的参与程度
考题
单选题以下因素中,控制环境包括:()A
组织的结构、管理理念和计划B
组织的诚信和道德观、权责划分及人力资源管理C
组织人员胜任能力、替代资源、法律和规章制度D
组织的风险评估、职责分配和人力资源管理
考题
单选题在内部控制的基本要素中,对控制环境的表述错误的是()。A
控制环境构成公司内部控制的基础,控制环境包括经营理念和内控文化、公司治理结构、组织结构、员工道德素质等内容B
基金管理人管理层应当牢固树立内控优先和风险管理理念,培养全体员工的风险防范意识C
基金管理人应当健全法人治理结构,充分发挥独立董事和监事会的监督职能,严禁不正当关联交易、利益输送和内部人控制现象的发生,保护投资者利益和公司合法权益D
基金管理人的组织结构应当体现互帮互助、相互协调的原则,各部门共同完成各项工作
考题
单选题在企业风险管理基本框架的内容中,内部环境的要素不包括()。A
全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力B
管理层的理念和经营风格C
管理层分配权力和划分责任,组织和开发其员工的方式D
投资者的诚信程度、资金实力以及心理承受能力
考题
单选题关于基金管理人风险管理的内部环境,以下表述错误的是( )。A
基金管理人内部环境特别重要的是经营层的风险偏好B
基金管理人内部环境是其他所有风险管理要素的基础C
基金管理人内部环境为其他风险管理要素提供规则和结构D
基金管理人内部环境不包括董事会给予的关注和指导
考题
单选题基金管理人风险管理的内部环境要素包括( )。Ⅰ.员工的诚信、道德价值观和胜任能力Ⅱ.管理层的理念和经营风格Ⅲ.管理层分配权利和划分责任、组织和开发员工的方法Ⅳ.董事会给予的关注和指导A
Ⅱ、Ⅲ、ⅣB
Ⅰ、Ⅱ、ⅣC
Ⅰ、Ⅱ、ⅢD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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