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多选题
有关人员安全的描述正确的是()
A
人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节
B
重要或敏感岗位的人员入职之前,需要做好人员的背景检查
C
企业人员预算受限的情况下,职责分离难以实施,企业对此无能为力,也无需做任何工作
D
人员离职之后,必须清除离职员工所有的逻辑访问帐号
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考题
编写工作规范的内容包括( )。A.有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B.有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C.有关工作绩效、工作权限方面的书面描述D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
考题
高处作业前的安全要求描述正确的是()
A.针对作业内容进行JSA分析B.人员经过专业技术培训及专业考试合格,持证上岗,并熟悉高处作业有关的安全知识,掌握操作技能C.施工作业人员进行必要的安全教育D.制定高处作业应急预案
考题
以下描述属于国家煤矿安全监察局的职责范围,不正确的是()。A.对煤矿安全实施重点监察、专项监察和定期监察
B.负责煤矿矿长安全资格、煤矿特种作业人员的培训发证工作
C.对煤矿进行安全管理
D.参与起草有关煤矿安全生产的法律、法规
考题
下列对国家安全生产监察人员所承担的职责描述正确的是( )。A.参加安全事故应急救援与事故调查处理
B.制定有关奖励制度
C.正确处理事故隐患,防止事故发生
D.宣传安全生产法律)法规和国家有关方针和政策
E.监督检查生产经营单位执行安全生产法律)法规的情况
考题
下列各项属于工作规范的内容的是( ) 。A 、 有关工作职责、 工作活动、 工作特性方面信息的书面描述
B 、 有关工作条件、 工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C 、 有关工作绩效、 工作权限方面的书面描述
D 、 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
考题
下列各项属于工作规范的内容的是( )。A.有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B.有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C.有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述?
考题
下列对特种作业人员管理描述正确的是()A、特种作业人员必须年龄满18周岁,身体健康,无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷;B、特种作业人员在独立上岗前,必须进行相应工种的安全技术理论和实际操作培训;C、特种作业人员必须定期参加复审,特种作业人员的复审周期按国家有关规定执行;D、特种作业人员应积极参加单位组织的安全教育和安全技术培训。
考题
编写工作规范的内容包括()。A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
考题
有关人员安全的描述不正确的是()。A、人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节B、重要或敏感岗位的人员入职之前,需要做好人员的背景检查C、企业人员预算受限的情况下,职责分离难以实施,企业对此无能为力,也无需做任何工作D、人员离职之后,必须清除离职员工所有的逻辑访问帐号
考题
有关人员安全管理的描述不正确的是()?A、人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节B、重要或敏感岗位的人员入职之前,需要做好人员的背景检查C、如职责分离难以实施,企业对此无能为力,也无需做任何工作D、人员离职之后,必须清除离职员工所有的逻辑访问帐号
考题
单选题下面对《安全生产法》中有关从业人员权利描述正确的是()A
生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业B
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业C
如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业D
生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同
考题
单选题有关人员安全管理的描述不正确的是()?A
人员的安全管理是企业信息安全管理活动中最难的环节B
重要或敏感岗位的人员入职之前,需要做好人员的背景检查C
如职责分离难以实施,企业对此无能为力,也无需做任何工作D
人员离职之后,必须清除离职员工所有的逻辑访问帐号
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