网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
填空题
危机激励是指将()、不利条件和困难告诉组织成员,使之产生一种危机感,使组织成员奋发进取、拼搏向上。

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “填空题危机激励是指将()、不利条件和困难告诉组织成员,使之产生一种危机感,使组织成员奋发进取、拼搏向上。” 相关考题
考题 多选题从危机恢复的内容和对象来看,危机恢复可以分为()。A经济恢复B物质恢复C心理恢复D业务恢复

考题 单选题在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。A 刻板印象B 首因效应C 晕轮效应D 投射效应

考题 单选题要实现对于项目成本的全面控制和管理,最根本的任务是要控制项目各方面的变动,即(),从而实现全面控制成本变动的目标。A 项目变更B 项目计划C 项目分配D 项目质量

考题 问答题消除不公平感的方法有哪些?

考题 多选题根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论()。A对于具体的个人来说,其行为主要受主导需要的影响B越是低层次的需要对人们行为所产生的影响也越大C任何人都具有五种不同层次的需要而且各层次的需要强度相等D在主导需要得到满足之后才会产生高层次的需要

考题 单选题下列哪一薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性,易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动?()A 纯佣金制B 基本薪酬加佣金制C 基本薪酬加奖金制D 基本薪酬加佣金加奖金

考题 单选题具有特定的含义,通常不分配给主机的IP地址不包括()。A 回送地址B 子网地址C 广播地址D A类IP地址

考题 多选题分享规模效益,降低开业成本和运营成本是特许经营的优势之一,其主要表现在()A节省产品开发成本B降低进货成本C分享广告宣传的规模效应D分享系统信息

考题 多选题客户投诉的心理状态有()。A发泄心理或报复心理B尊重心理或认同心理C补救心理D表现心理E从众心理

考题 填空题系统分析过程中详细调查的具体内容包括()调查和()调查两大部分。

考题 单选题人力资源供给小于需求时,其措施不包括()。A 提高现有员工的工作效率B 从外雇佣人员C 缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资D 将组织的某些人力资源业务外包

考题 单选题一个销售人员一般年销售额为40万元,而过去两年企业的销售额为400万元,企业为此雇佣了10名销售人员,假设明年企业需要将销售额增加到800万元,如果销售收入、销售人员之间的比率不变,明年需要增加的销售人员为()A 5人B 6人C 8人D 10人

考题 单选题在时间管理中属于活动排序内容的是()A 工作量B 生产率C 风险控制D 技术需求与规范

考题 多选题以下门店消防安全只是正确的有:()A员工在日常工作及生活中应加强消防、防盗等安全意识,遵循“安全第一”的原则,确保人身及财产的安全B工作中按照要求使用商店设备、设施、工具,严禁危险作业C严禁用湿毛巾擦拭带电设备,切忌将水渗入机身D商店及办公区严禁使用明火、乱接乱搭电线和超负荷用电

考题 名词解释题智能素质

考题 单选题销售业务2015年员工队伍控制计划的目标任务分析中:两“少”的内涵指:()少65亿元,增加了利润。()少7%,减轻了成本负担。A 人工成本总额;人工成本占商流费的比例B 工资总额;库站外人员占比C 人工成本总额;库站外人员占比D 工资总额;人工成本占商流费的比例

考题 问答题试述全面导入循环经济。

考题 单选题允许员工定期地轮换所做的工作,给员工提供更丰富、更多样化的工作内容,这样的工作设计方法称作()。A 工作扩大化B 工作丰富化C 工作职务轮换D 工作人性化

考题 单选题下列何者为促成浪费的主要因素()A 负荷过重B 生产过剩C 多余的加工处理D 等待信息

考题 填空题经营计划控制的基本任务是发现偏差、()和纠正偏差。

考题 名词解释题密码分析学

考题 判断题在日本,广泛应用制造自动化和机器人实施单调的常规性工作,而工人集中解决为重要的改善问题。A 对B 错

考题 单选题主管人员要准确掌握各种情况,就必须()A 协调目标B 统一指挥C 激励下属D 直接管理

考题 多选题在招标投标过程中,招标人违反法律法规应当承担的行政法律责任有()。A警告B罚款C没收违法所得D责令改正E中标无效

考题 问答题双语言的要求是?

考题 多选题投资对供给产生下列效应()。A规模效应B挤出效应C替代效应D产出效应E分配效应

考题 单选题控制图是对()进行测定、记录、评估和监督过程是否处于统计控制状态的一种统计方法。A 质量管理体系运行B 设备维护保养计划执行情况C 过程质量特性值D 计量检测系统

考题 问答题企业文化管理有哪几方面的内容