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判断题
对象具有状态，可以用数据值来描述状态，如某个学生的姓名、年级、性别等数据值
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
单选题依照办公室整理的5S，要做到（）A
整理、整顿、清扫、清洁、素养B
分类一般为7～8个文挡，标准适当严些C
文件夹纸页越多越好，把大文件夹分成几个小文件夹，文件夹用彩色标签、彩色文件夹类别更好D
桌面上不能只放一件东西，每天整理一点点，每天清理办公桌，收起文挡，掌控一切
考题
单选题通过一系列决策模型的构建和比较分析，能提高旅游地的服务管理水平，能对整个旅游地的设施布局、游线选择、产业结构、土地利用、环境污染等进行动态监测和优化评估，并且能通过互联网给旅游者及时准确地展现旅游地的发展变化，是GIS技术和虚拟现实技术对（）A
旅游地图制图B
旅游地资源管理C
旅游地规划D
旅游地管理决策支持
考题
单选题当发现作业人员在罐、塔、炉、沟、池、管道等受限空间作业时突然晕倒，你首先想到的救人措施是什么（）？A
做好自身防护B
迅速将晕倒者转移至安全地带C
气体检测D
拨打119、120急救电话
考题
问答题网络部李经理找到人力资源部的宇总，要求对网络部陈浩工资调整幅度一事重新加以考虑。李经理拿出陈浩一年的工作业绩评估表：“宇总，是否可以重新考虑一下我们部门陈浩的加薪问题。她去年的工作干得十分出色，可是她加薪的幅度却低于公司的平均加薪幅度。”宇总对李经理解释道：“考虑她的薪水在同级别的人中已属高薪了，所以这次年度加薪才没有同意你们网络部提出的要求，而是低于了公司的平均水平。”李经理：“陈浩的工作大家有目共睹，肯定是高于公司的平均水平，理应提高她的加薪幅度。工资的基数问题，这是公司当时同她讲好的呀，不能把这带入加薪幅度的问题中来，这不符合公司的薪资制度……”李经理很清楚公司的制度，明白员工的权利，认为人力资源部的决定已经侵犯了自己属下的权利，自己有责任和权利为下属争取。李经理和宇总的沟通方式属于什么沟通方式。
考题
多选题关于佛、菩萨、罗汉叙述正确的是（）A佛，即自觉、觉他者、觉行圆满者。B菩萨，即自觉、觉他、觉行圆满者。C罗汉，即自觉、觉他、觉行圆满者。D菩萨，即自觉、觉他者者。E佛，即自觉、觉行圆满者。F罗汉，即自觉者。
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