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问答题
法的实施受哪些因素的影响?
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题中华民族具有五千多年连绵不断的文明历史，创造了博大精深的中华文化，它积淀着中华民族最深沉的精神追求，包含着中华民族最根本的（），代表着中华民族独特的精神标识，是中华民族生生不息、发展壮大的精神滋养。A
精神基因B
物质财富C
民族精神D
文化传承
考题
问答题2004年8月27日晚，王某因交通问题与李某发生纠纷，后遭李某殴打。王某即向附近的北京市公安局朝阳分局安贞里派出所报警，该派出所民警立即赶赴现场，经初步调查，李某对殴打王某的事实予以认可。当日，安贞里派出所决定立案，并传唤李某接受讯问，李某在讯问中对殴打王某并致其受伤的事实供认不讳，并表示悔过，提出愿意赔偿王某的经济损失。次日，安贞里派出所民警又对王某进行了询问。2004年8月29，朝阳分局法医检验鉴定所对王某的伤情作出“王某所受损伤属于轻微伤”的鉴定。2004年9月9日，安贞里派出所作出给予李某罚款50元的处罚，在向李某宣告后即将行政处罚决定书当场交付李某。同日，安贞里派出所将上述行政处罚决定书副本抄送王某。王某收到上述行政处罚决定书副本后，认为派出所对李某的处罚过轻，遂向有关行政机关申请行政复议。行政复议机关受理后，经审查认为安贞里派出所作出的行政处罚合法、适当，决定予以维持。王某仍不服，决定向人民法院提起行政诉讼，以保护自己的合法权益。
请回答下列问题。
法院受理此案后，应当如何判决？为什么？
考题
单选题在意外伤害保险中,残废保险金额的计算公式是 ( )A
残废保险金=保险利益×残废程度百分率B
残废保险金=赔偿限额×残废程度百分率C
残废保险金=保险责任×残废程度百分率D
残废保险金=保险金额×残废程度百分率
考题
单选题关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是（）A
刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同B
张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C
王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D
赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
考题
单选题张之洞认为法律起源于人的“良知”和（）A
暴力B
契约C
幻想D
狡诈
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