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单选题
劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。
A
劳动关系
B
劳动争议
C
集体谈判
D
雇佣关系
参考答案
参考解析
解析：
劳工问题是伴随劳动关系现象的出现而同时出现的问题。
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多选题关于ESO，说法正确的有（）。A股票可以免费得到B是一种可确定的预期收入C所需股票只能通过公司发行新股而来D实现了经营者与投资者利益的高度一致E企业没有现金支出，有利于降低企业激励成本
考题
单选题专业技术人员一般都进行了高于一般水平的人力资本投资，因此要给予较高的工资，体现了（）。A
人力资本投资补偿与回报原则B
高产出高报酬的原则C
科技人才稀缺性的原则D
竞争力优先的原则
考题
多选题强化工会职能的转换，有利于预防和化解突发事件，以下属于强化工会职能转换的是（）A加快工会组建的步伐B工会代表员工和企业进行协商C坚决贯彻《中华人民共和国工会法》，落实工会的基本职责D与同级工会商议沟通，设立行业标准E通过工会和其他群众职责构建理性化的沟通系统
考题
判断题突发事件风险的大小与环境关系密切，所发生的突发事件与周围环境关联性越大，风险扩散的危险也会越大；反之，所发生突发事件与周围环境关联性不大，突发事件扩散的风险就会相对较小。（）A
对B
错
考题
单选题以下工伤认定说法错误的是（）。A
工伤认定也有申请时效，用人单位应在职工发生事故的1年内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请B
职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任C
劳动能力鉴定出劳动功能障碍为一级的，属于最重等级D
我国工伤认定实际上遵循“不申请、不认定”的原则
考题
单选题以下关于“母子公司管理”的表述，错误的是（）。A
母子公司管理是法人对法人的管理B
母公司主要通过管理控制与协调，实现其战略意图C
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母公司必须通过母子公司的管理控制系统，才能达到并实现管理的目标
考题
多选题关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。A绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解B考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现
考题
多选题在企业留人过程中，为创建组织的大家庭氛围，可采取的措施有（）A使工作成为乐趣B多给员工提供休假C用物质奖励鼓励员工互帮互助D促使上层主管和一线员工建立定期联系，直接沟通E鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能，提供社交机会
考题
单选题（）通过对突发事件所需资源进行事先的合理配置，减少突发事件对资源造成破坏的可能性，而且使资源在需要时能尽快投入使用A
突发事件协调B
突发事件预案C
突发事件预警D
突发事件处理
考题
单选题平衡计分卡的实质是（）。A
实现战略与绩效的有机结合B
测量如何为当前以及未来的顾客创造价值C
将战略规划落实为具体的经营行为，并对战略的实施加以实时控制D
对组织绩效进行管理
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