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单选题
某一污染物排放标准，既有国家标准，又有省和市标准，请问市的企业应执行（）
A
国家标准
B
省和市标准
C
市标准
D
国家和市标准
参考答案
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解析：
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考题
单选题企业推行六西格玛一般可以分为四个阶段，即导入期、加速期、成长期和成熟期。对于正准备导入六西格玛管理的企业来说，下面哪个建议是正确的（）？A
先进行黑带或绿带培训，然后再让他们做项目B
先进行高层管理培训，让高层统一理念C
先请咨询公司为企业做项目，验证六西格玛方法是否有效D
先进行黑带培训，然后让黑带培养绿带
考题
问答题A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是:以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属单位的经济效益，折算出各个岗位的绩效薪点值。该公司所推行的这种岗位加绩效的弹性等级薪点薪资制度，避免了公司原来实行的薪资制度的种种不足。
改革初期，成效是巨大的，然而，随着时间的推移，尤其是当公司规模迅速扩大，管理机构和管理人员急剧增加时，该工资制度的弊端便暴露出来。员工工资连续一年甚至更长时间没有调整，奖金没有发放，这对任何一个有上进心的员工来说都是一件十分沮丧的事情，因为他不清楚公司对自己工作情况的评价如何。渐渐地，越来越多的优秀人才相继离开公司，而继续留在公司的员工也议论纷纷。面对人才流失，士气低落，以及公司竞争力的削弱，公司高层专门召开了一次薪资问题专题会，虽然大家一致认为，公司的薪资制度改革势在必行，但对“应该如何对薪资制度进行改革？”“改革从何处下手？”“最终应该建立怎样的薪资管理体系？”等问题争议很大，没有形成一致的意见。
请根据本案例，回答以下问题：
一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用。
考题
单选题防火设计中，我国高层规范规定防火分区最大允许面积为（），有自动灭火设备时可增加一倍，这也是对客房层面积的限定。A
500平方米B
1000平方米C
1500平方米D
2000平方米
考题
单选题布尔逻辑运算符中表示逻辑“或”的符号是（）。A
+B
－C
*D
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