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多选题
在岗培训的特点有（）。
A
时间集中
B
针对性强
C
容易沟通
D
系统性强
E
学习、实践和培训紧密结合，易检验培训效果
参考答案
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解析：
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考题
不定项题C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招聘得到，小王在选择招聘的目标学校时依据的标准应该是（ ）。A该学校在本公司关键技术领域的师资水平B该学校的学生总人数C该学校教师的收入水平D该学校以往毕业生在本公司的工作业绩
考题
单选题配对比较法优势是（ ）A
在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平B
当员工人数增加时，评估的工作量将会成倍的增加C
只能得到员工绩效的排名D
不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点
考题
多选题小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。工作满意度的特点有()。A整体性B多维性C稳定性D周期性
考题
单选题以下团体说法错误的是（）A
团体压力是团体作用于成员的直接表现形式B
在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为C
团体规模越大对成员从众的影响越大D
当团体人数达到40人以上时，团体对个体的影响最大
考题
单选题下列选项中，不属于对体力劳动强度的分级标准的是（ ）。A
根据劳动时的氧气消耗划分B
根据能量消耗划分C
根据劳动时一些心理指标变动情况划分D
根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分
考题
单选题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，( )。A
适用国家有关规定B
适用集体合同规定C
实行同工同酬D
适用企业规章制度
考题
多选题传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（）A人员机构非常臃肿B没有真正以客户为导向C不利于发挥人力资源管理的整体效应D分工不明确，不利于经验的积累E使各个职能的衔接脱钩
考题
单选题关于各种职业损伤的预防措施，错误的是( )。A
电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解B
大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤C
长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动D
激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风
考题
多选题小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。A一般不拥有正式人力资源管理专家B人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工C在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工D人力资源部门拥有专家或通才E人力资源部门经理十分重要
考题
单选题最常见的员工满意度调查方式是()。A
工作描述指数法B
明尼苏达工作满意度调查表C
彼得需求满意调查表D
工作分析法
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