网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
()管理的最终目标就是通过客户关系管理和客户价值提升提高客户满意度、忠诚度、贡献度。
A

银企关系

B

客户关系

C

银商关系

D

银证关系


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题()管理的最终目标就是通过客户关系管理和客户价值提升提高客户满意度、忠诚度、贡献度。A 银企关系B 客户关系C 银商关系D 银证关系” 相关考题
考题 判断题设置KPI时,行政工作职位及人事管理职位通常承担较多的公司管理类指标。A 对B 错

考题 单选题解决冲突最常见的办法是()。A 协商B 妥协C 第三者仲裁D 和帄共处

考题 多选题城市政府在实现职责时,其权利的运用具体表现为()A执行权B行政权C议决权D自主权

考题 填空题《企业档案管理规范》规定:档案保管期限分为永久和()两种。

考题 问答题系统分析的方法有哪些?

考题 多选题中小企业国际化“知识经济—竞争力”理论认为,国际化的步骤包括()A动机和战略规划B市场调研和市场选择C进入模式选择D对意外和困难的规划E补充的战略

考题 单选题人力资源管理最早由哪位学者提出()A 舒尔茨B 彼得•德鲁克C 斯宾塞D 马斯诺

考题 名词解释题直接方式的装卸过程

考题 单选题在欧洲,旅游业标准化水平最高的是()A 法国和瑞士B 德国和法国C 德国和瑞士D 瑞士和比利时

考题 单选题八大核心修炼中,最能跟能力贴近的是:()A 谋略B 恒心C 自信D 远见

考题 单选题按订单拣取和批量拣取组合起来的拣货方式,称为()A 按订单拣取B 批量拣取C 复合拣取D 联合拣取

考题 多选题在使用人才的诸多环节中,要抓住关键环节,充分调动人才的()A潜能B热情C积极性D创造性

考题 单选题以下对与员工福利特点的表述中,正确的是()。A 补偿性,均等性,集体性B 补偿性,均衡性,灵活性C 均等性,集体性,针对性D 针对性,灵活性,均等性

考题 单选题关键绩效指标和()是比较系统的战略绩效评估方法。A 平衡计分卡B 比较法C 结果法D 行为法

考题 单选题三显示自动闭塞区段通过信号机显示的一个绿灯,表示前方至少有()闭塞分区空闲。A 一个B 二个C 三个D 四个

考题 单选题σ是一个拉丁字符,用来描述()A 固定分散B 统计控制C 标准偏差D 度量变数

考题 单选题北京妙应寺白塔属于:()A 楼阁式塔B 密檐式塔C 藏式喇嘛塔D 金刚宝座塔

考题 单选题某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况,他们通常根据以往几年的市场需求状况来推测目前的市场需求。该企业的这种预测方法称为()。A 前导指数B 德尔菲法C 时间-序列法D 统计需求分析

考题 判断题经纬线为平行直线且相互正交的投影是圆柱投影。A 对B 错

考题 填空题养老保险是对人力资源过去()的承认。

考题 判断题对供应链上的下游企业来说,供应链上游企业的功能只是简单的提供物料,而不是要用最低的成本提供最好的服务。A 对B 错

考题 判断题相对于传统采购,电子采购流程最大的特点体现在申请程序不同。()A 对B 错

考题 填空题ERP在MRPⅡ的基础上,把()作为关键资源来考虑。

考题 多选题新雇员接纳组织的主要标志包括()A关注组织的发展B个人总是独力独行,不愿参加团体活动C决定留在组织中D不能接受低薪、低职的事实

考题 判断题标准式的公司分立将导致被分立出去的公司的股权和控制权转移到了压母公司及其股东之外的第三者手中。A 对B 错

考题 单选题为完成某个特定的任务而把一群不同背景、不同技能和来自不同部门的人组织在一起,这是哪种组织结构形式?()A 直线职能制B 事业部制C 项目组D 委员会

考题 单选题确定决策范围和行动指南的计划是()A 政策计划B 程序计划C 执行计划D 人事计划

考题 问答题试述服务员的行为守则。