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多选题
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
A
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
B
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
参考答案
参考解析
解析：
本题考核试用期的有关规定。
更多 “多选题试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。A劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由” 相关考题
考题
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。A．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
考题
下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有( )。A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C．无固定期限的劳动合同不得约定试用期D．甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
考题
下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)
A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准
B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立
C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款
D.违约金条款为劳动合同的必备条款
考题
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期
考题
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）A、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
考题
下列说法正确的是（）A、劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起B、劳动合同的期限应当包括试用期在内C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效
考题
单选题关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A
无固定期限劳动合同不得约定试用期B
期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C
以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D
10年以上期限劳动合同不得约定试用期
考题
多选题下列说法正确的是（）A劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起B劳动合同的期限应当包括试用期在内C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效
考题
单选题在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）A
劳动报酬B
劳动纪律C
试用期限D
劳动合同终止的条件
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