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单选题
在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵，这类培训与开发效果的评估是（）。
A
投资收益评估
B
反应评估
C
工作行为评估
D
结果评估
参考答案
参考解析
解析：
培训与开发评估有反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益。即使培训与开发给组织带来了积极的影响，但如果成本很高，也是得不偿失的。投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率。在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。
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职位是对某人所从事的职责和任务的规定C
职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作D
任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成
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多选题公司计算离职费用应当包括哪些项目（）A个人离开企业时所发生的费用B职位空缺进行招募的广告费用C新进员工的适应及训练费用D因员工离职导致的设备闲置费用
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