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问答题
严副主任到下属公司视察工作，年轻的白秘书陪同总经理汇报工作。其间，严副主任请白秘书介绍某些具体情况，白秘书侃侃而谈，从现状到趋势、从具体工作到宏观评价无一遗漏。对自己了解得不太准确的情况，也能灵机一动，迅速作出汇报。对严副主任给公司布置的任务，白秘书毫不犹豫地承诺下来。末了，白秘书给严副主任留了名片，表示今后严副主任要办什么事，无论公私，都可以直接找自己。请对白秘书的接待工作做具体的分析和评价。
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考题
一个大型会议的晚会内容怎么定，方秘书先请求分管办会的黄副主任，定为“举办电影晚会”。黄没有说要再往上请示，而方秘书自认为再请求第一把手贾主任也许会更好办事。在请求贾时又没有把已请求黄所定的意见告诉贾，贾的批复定为“观看戏剧演出”。这样，一个晚会出现两种不同安排的领导意见，该怎么办？方秘书左右为难。几个办会秘书研究，最后定为按贾的意见执行。由方秘书向黄副主任作自我批评，说明拟按贾主任的意见办，请黄谅解。当时黄对方秘书多头请示很不高兴，但还是同意了按贾的意见执行。要求：请你对方秘书的行为做一下评点。
考题
一个大型会议的晚会内容如何安排，方秘书先清示了分管办会的黄副主任，定为“举办电影晚会”。黄副主任没有说要在往上请示，而方秘书自认为，再请示第一把手贾主任也许更好办事。在请示贾主任时，又没有把自己请示黄副主任所定的意见告诉贾主任，贾主任的批复定为“观看戏剧演出”。这样，一个晚会出现两种不同安排的领导意见，该怎么办？方秘书左右为难。几个办会秘书研究，最后定为按贾主任的意见执行。由方秘书向黄副主任作自我批评，说明按贾主任的意见办，请黄谅解。当时黄副主任虽有点不高兴，但还是同意了按贾主任的意见执行。运用秘书与领导班子相处的基本原则分析案例。
考题
严副主任到下属公司视察工作，年轻的白秘书陪同总经理汇报工作。其间，严副主任请白秘书介绍某些具体情况，白秘书侃侃而谈，从现状到趋势、从具体工作到宏观评价无一遗漏。对自己了解得不太准确的情况，也能灵机一动，迅速作出汇报。对严副主任给公司布置的任务，白秘书毫不犹豫地承诺下来。末了，白秘书给严副主任留了名片，表示今后严副主任要办什么事，无论公私，都可以直接找自己。请对白秘书的接待工作做具体的分析和评价。
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《金融违法行为处罚办法》所称高级管理人员不包括（）A、信用合作社的主任、副主任B、财务公司的董事长、副董事长C、信托投资公司的董事会秘书长、总经理助理D、金融租赁公司的董事会秘书长、总经理助理
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