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单选题
组织内部的专业化分工程度反映了组织的()程度。
A

复杂性

B

规范性

C

集权性

D

管理幅度


参考答案

参考解析
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考题 组织结构设计的特征因素包括( ) A.专业化程度 B.企业规模 C.集权程度 D.分工环境 E.人员素质

考题 组织内部的专业化分工程度反映了组织的( )程度。A.复杂性B.规范性C.集权性D.管理幅度

考题 组织内部的专业化分工程度反映了组织的规范性程度。()

考题 下列陈述中,正确的有( )。A.组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度B.同样规模的企业,如果科室机构多,说明其组织的专业化程度较低C.企业的地区分布表明组织结构在空间上的复杂程度D.一般来说,组织地区分布越广,管理的复杂程度也就越高

考题 组织结构的()是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少.A:专业化程度 B:规范化程度 C:集权化程度 D:分工化程度

考题 在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。A.管理层次和管理幅度 B.分工形式 C.专业化程度 D.关键职能

考题 在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是().A:制度化 B:规范化 C:职业化 D:专业化

考题 企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量多少,指的是组织结构设计的( )。A.管理幅度 B.专业化程度 C.分工形式 D.集权程度

考题 在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )。A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化

考题 组织结构的( )是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。A.专业化程度 B.规范化程度 C.集权化程度 D.分工化程度

考题 一般而言,组织的专业化程度越高,其分工的程度越低。()

考题 组织内部的专业化分工程度反映了组织的()程度。A、复杂性B、规范性C、集权性D、管理幅度

考题 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。A、专业化程度B、规范化程度C、职业化程度D、制度化程度

考题 在组织设计的决策因素中,()程度反映了组织的权力因素。A、部门基础的同质B、专业化的高低C、控制下属的多少D、集权与分权

考题 在组织设计的决策因素中,()程度反映了组织的控制跨度因素。A、部门基础的同质B、专业化的高低C、控制下属的多少D、集权与分权

考题 ()反映了一个组织专业化分工的程度。

考题 单选题企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量多少,指的是组织结构设计的( )。A 管理幅度B 专业化程度C 分工形式D 集权程度

考题 单选题在组织设计的决策因素中,()程度反映了组织的控制跨度因素。A 部门基础的同质B 专业化的高低C 控制下属的多少D 集权与分权

考题 单选题在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是(  )。[2011年真题]A 制度化B 规范化C 职业化D 专业化

考题 单选题在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门问工作分工精细程度的是( )。A 制度化B 规范化C 职业化D 专业化

考题 多选题组织结构设计的特征因素包括(  )。A专业化程度B企业规模C集权程度D分工形式E人员素质

考题 判断题一般而言,组织的专业化程度越高,其分工的程度越低。()A 对B 错

考题 单选题企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的( )。A 集权程度B 制度化程度C 专业化程度D 职业化程度

考题 单选题在组织设计的决策因素中,()程度反映了组织的权力因素。A 部门基础的同质B 专业化的高低C 控制下属的多少D 集权与分权

考题 填空题()反映了一个组织专业化分工的程度。

考题 单选题组织结构的( )是指企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门和职务数量的多少。A 专业化程度B 地区分布C 分工形式D 制度化程度

考题 多选题分工给组织带来的弊端有(  )。A分工会带来工作的单调化B分工会阻碍组织内部人员的流动C专业化会助长组织内部的冲突D分工可以使各种工作简单化E分工使得员工没有了家的感觉